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法律常識(shí)

想要離職能不能說走就走呢

律師:按勞動(dòng)合同法,試用期應(yīng)提前3日通知,正式員工應(yīng)提前30日書面通知單位,不能說走就走。但工資應(yīng)按勞動(dòng)者實(shí)際履行的工作日進(jìn)行發(fā)放。 說是要提前30天通知,但若是不提前通知,公司能奈我何?沒造成公司損失,反正也不能扣我工資! 工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)不給報(bào)銷,原因是單...

瀏覽:218 2025-07-12

工傷鑒定必須單位申報(bào)嗎

工傷鑒定必須單位申報(bào)嗎 不是,如果用人單位不申報(bào)的,勞動(dòng)者本人及其近親屬,勞動(dòng)者參加的工會(huì)也可以申報(bào)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日...

瀏覽:158 2025-07-12

老板拖欠工資怎么辦又沒買社保

老板拖欠工資怎么辦又沒買社保用人單位沒有拖欠勞動(dòng)者工資又沒有購買社保的,是屬于違反勞動(dòng)法的行為,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴,也可以申請勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因...

瀏覽:141 2025-07-12

沒簽合同工傷死亡有賠償金嗎

一、沒簽合同工傷死亡有賠償金嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,沒有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者因工死亡是有賠償?shù)模绻萌藛挝粵]有購買工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任?!豆kU(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加...

瀏覽:291 2025-07-12

臨時(shí)工沒簽合同出工傷怎么賠償

一、臨時(shí)工沒簽合同出工傷怎么賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,臨時(shí)工沒有簽訂勞動(dòng)合同,也沒有購買工傷保險(xiǎn)的,用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令...

瀏覽:115 2025-07-12

繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)要怎樣確定

法律評析 小編同意第二種觀點(diǎn),理由如下: 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定,本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)...

瀏覽:363 2025-07-12

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