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勞動爭議案件一審代理詞 尊敬的審判員： 原告(某人民醫(yī)院)與被告(容某)勞動爭議一案，我接受被告的委托作為其代理人，依法參與本案的庭審?，F(xiàn)根據(jù)本案相關(guān)的事實(shí)和法律規(guī)定，結(jié)合本案的庭審，發(fā)表代理詞如下，請予以采納： 一、雙方的爭議不屬于的受案范圍，而屬于勞動爭議...

涉外勞動爭議案例評析 案情簡述 1999年11月1日，a公司(澳門公司)與新加坡人源某簽訂了一份聘用合同書，約定了a公司聘任源某為其公司的首席執(zhí)行官，聘任的起始時(shí)間為1999年11月1日，聘用的工作地點(diǎn)為澳門總部、甲市分部和乙市分部，月薪為10萬元港幣等條款。...

2003年5月，馮某被某總公司聘為總經(jīng)理，同時(shí)兼任該公司某地區(qū)分公司經(jīng)理。2004年1月1日，總公司與馮某等人簽訂協(xié)議一份，約定馮某的薪金構(gòu)成為固定工資加總公司凈利潤總額的15%分紅。2005年11月18日，馮某與地區(qū)分公司簽訂《分紅確認(rèn)書》一份，地區(qū)分公司確認(rèn)...

深圳一市民以單位近9年欠薪40多萬元為名，根據(jù)深圳特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定提出600萬欠薪索賠。 今年50歲的潘*業(yè)，是原廣東省東江深圳供水工程管理局工作人員（以下簡稱東深供水局），因1997年被舉報(bào)有貪污行為被單位以其在接受審計(jì)為由停發(fā)工資。沒有被單位查出貪污...

打工者被聘用到同一單位、同一工種，是否簽訂勞動合同，其取得的報(bào)酬(工資、薪金)不一樣。企業(yè)聘用的臨時(shí)人員分為雇傭關(guān)系與非雇傭關(guān)系，是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系，是判斷一項(xiàng)收入是否屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，還是屬于工資、薪金所得的重要標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施...

案例：未簽勞動合同 市民潘先生自2011年6月起應(yīng)聘至柳州市某企業(yè)上班，2014年11月23日，潘先生被該企業(yè)無故辭退。而在勞動關(guān)系存續(xù)期間，企業(yè)未與潘簽訂勞動合同，也未按照法律規(guī)定為潘繳納社會保險(xiǎn)。2015年5月21日，潘先生將該企業(yè)起訴到柳南區(qū)法院，訴請法院...

〔案情〕2006年4月24日，原告某保險(xiǎn)公司以簽署工資通知單的形式聘請被告陳某任其公司營銷部業(yè)務(wù)經(jīng)理。工資通知單約定陳某試用期月薪為3333元，轉(zhuǎn)正后月薪3333元，轉(zhuǎn)正后季度工資2500元，年薪總額5萬元，起薪日期為2006年5月10日。同年5月10日，雙方簽訂...

案例 四川某餐飲公司的廚師長林某，在沒有征得公司批準(zhǔn)的情況下突然離職，公司追究他的違約責(zé)任，為此他與公司“鬧”上法庭。經(jīng)過法庭審理，法院判令林某支付餐飲公司違約金250萬元。 有人把法院這次作出的賠償判決稱為“中國餐飲界第一賠償案”：其一，賠付金額之高在我國餐飲...

申訴人：張先生 被訴人：某知名公司 承辦律師：郭*飛律師楊-欣律師 爭議焦點(diǎn)：公司《職位聘用書》上薪酬承諾是否屬于“書面工作失誤” 案情簡介：2007年，申訴人原就職的公司被某知名跨國公司(即被訴人)收購，被訴人向申訴人寄發(fā)《職位聘用書》要約，申訴人接受要約，并...