勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍
勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍 內(nèi)容: 裁判要旨 勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利是基于勞動(dòng)者的個(gè)體勞動(dòng)能力產(chǎn)生,并能給勞動(dòng)者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的一種基本公民權(quán)利,屬于行政訴訟法意義上的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇。當(dāng)事人因就業(yè)權(quán)利受到行政機(jī)關(guān)侵害尋求司法救濟(jì)的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 ...
中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例
中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第637號(hào) 《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例》已經(jīng)2013年7月3日國(guó)務(wù)院第15次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2013年9月1日起施行。 總理李克強(qiáng) 2013年7月12日 中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例 第一章總則 第一條為了規(guī)范...
大四入職材料有哪些,怎么辦入職手續(xù)
大四入職材料有哪些 (一)高校畢業(yè)生 1、相關(guān)學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件及復(fù)印件(2份),留學(xué)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件1份(留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”)。 2、專業(yè)技術(shù)、職工資格及相關(guān)證書(shū)、個(gè)人獲得其他證書(shū)原件及復(fù)印件(1份)。 3...
留學(xué)中介合同陷阱怎么才能規(guī)避
留學(xué)中介合同陷阱怎么才能規(guī)避中介最慣用的幾招騙術(shù)是:自吹自擂、巧妙收費(fèi)、隱瞞真相、中途變卦和“不平等條約”。自吹自擂,大多數(shù)中介都鼓吹自己和國(guó)外某大學(xué)有合作關(guān)系,他們推薦的學(xué)生能百分之百錄用,來(lái)博取你的信任,誘惑你簽約。破解方法:同學(xué)們一定要對(duì)自己的實(shí)際水平、能力...
暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護(hù)
暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護(hù) 還有一些學(xué)生一味相信從網(wǎng)站、公告欄獲得的信息,而這些信息無(wú)人對(duì)其進(jìn)行核實(shí)與審查,導(dǎo)致虛假信息混入。同時(shí),打工學(xué)生與用人單位不簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)受害學(xué)生到勞動(dòng)保障部門投訴不法雇主時(shí),往往會(huì)出現(xiàn)這樣的尷尬局面:《勞動(dòng)法》中并沒(méi)...
暑期工打工被騙不給工資怎么辦
暑期工打工被騙不給工資怎么辦 假期打工的學(xué)生大都存在因就職時(shí)間短且求成心切的心理,加之缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)及法律意識(shí)淡薄等客觀原因,讓一些別有用心的人有機(jī)可乘。這些人往往提早設(shè)局,布下誘餌,讓學(xué)生往里鉆,出了問(wèn)題后,總是采取推托敷衍、消磨時(shí)間的方式,推而不理。 還有一...
停薪留職有哪些問(wèn)題
停薪留職有哪些內(nèi)容一、辦理過(guò)程1、職工應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn),并簽訂停薪留職協(xié)議書(shū)。如果作了停薪留職申請(qǐng),卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的,企業(yè)要按違反勞動(dòng)紀(jì)律來(lái)做處理。2、停薪留職協(xié)議書(shū)的內(nèi)容有:?在停薪留職期間,企業(yè)停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼,停止享受勞保福...
家長(zhǎng)安全責(zé)任承諾書(shū)
家長(zhǎng)安全責(zé)任承諾書(shū)范本 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高校大學(xué)生假期安全教育工作的通知》精神,切實(shí)做好各項(xiàng)工作。保障學(xué)生假期留校住宿的人身安全,提高學(xué)生的安全防范意識(shí),明確學(xué)生在假期留校住宿期間的人身安全中的...
停薪留職復(fù)職申請(qǐng)書(shū)
篇一:停薪留職申請(qǐng)書(shū)范文 XX(單位)領(lǐng)導(dǎo): 本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年X月X日進(jìn)入XX崗位,現(xiàn)因(企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差,企業(yè)富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規(guī)定,為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等),決定停薪留職,停薪留職期限為年,自X...
出境旅游手續(xù)注意事項(xiàng)
出國(guó)旅游手續(xù)辦理之護(hù)照辦理 1、公民因私事出國(guó),應(yīng)當(dāng)向常住戶口所在地的縣、市公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),填寫(xiě)《公民因私事出國(guó)(境)申請(qǐng)審批表》。同時(shí),應(yīng)當(dāng)提交以下材料: 1)本人的居民身份證、戶口簿或者其他戶口證明; 2)出境事由證明; 3)本人工作單位或者戶口所在地派...
自費(fèi)留學(xué)使用委托合同范本應(yīng)注意哪些問(wèn)題
自費(fèi)留學(xué)使用委托合同范本應(yīng)注意哪些問(wèn)題涉及了留學(xué)當(dāng)事人委托辦理自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的基本內(nèi)容,是簽約雙方關(guān)心的重要內(nèi)容。據(jù)廣之旅海外咨詢服務(wù)有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,應(yīng)該注意以下事項(xiàng):留學(xué)當(dāng)事人在簽約前首先應(yīng)該了解清楚,所委托的機(jī)構(gòu)是否具有教育部頒發(fā)的《自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介機(jī)構(gòu)...
港澳居民報(bào)考律師資格執(zhí)業(yè)考試的條件
港澳居民報(bào)考律師資格執(zhí)業(yè)考試的條件 在香港、澳門工作、學(xué)習(xí)或者居住的香港、澳門居民,應(yīng)當(dāng)在香港、澳門承辦考試組織工作的機(jī)構(gòu)指定的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。具體報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間參見(jiàn)國(guó)家司法考試辦公室針對(duì)香港、澳門居民報(bào)名人員所發(fā)布的公告。 報(bào)名條件 1、身份條件。 香港、澳門永...
受到傷害的未成年人有哪些
受到傷害的未成年人有哪些 易受到傷害的未成年人主要包括三個(gè)方面: 1、在校學(xué)生 校園性侵害使被害學(xué)生受到的傷害和影響巨大,除了身體和精神的雙重傷害外,還面臨著輟學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、厭學(xué)等問(wèn)題。 學(xué)校對(duì)于教職員工教育和管理的松散,學(xué)校安全制度的不健全,是導(dǎo)致校園性侵害案頻...
質(zhì)押合同何時(shí)生效
2021-02-10經(jīng)過(guò)什么樣的流程才能申請(qǐng)取保候?qū)?/p> 2021-01-06
工傷贍養(yǎng)費(fèi)老人可以領(lǐng)多久
2021-03-13效力待定合同是否履行
2020-12-21勞動(dòng)者如何協(xié)商調(diào)崗保證自身權(quán)益
2020-12-15哺乳期終止勞動(dòng)合同如何賠償
2021-03-15企業(yè)勞動(dòng)糾紛處理程序是怎樣的
2021-03-10拖欠農(nóng)民工工資兩年內(nèi)怎么處罰
2021-03-19交通意外險(xiǎn)理賠時(shí)需注意什么
2021-02-12未取得駕照簽訂機(jī)動(dòng)車意外險(xiǎn)合同保險(xiǎn)合同是否有效
2020-12-05勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01