女職工休產假可享受哪些生育津貼
女職工休產假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況: 一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職...
沒簽勞動合同單位辭,該如何維護自己的合法權益
沒簽勞動合同單位辭我怎么辦 讀者張先生稱,2000年,他通過社會招聘的方式到某單位擔任門衛。但雙方未簽訂書面勞動合同,單位也未給他繳納任何社會保險。現在單位口頭通知他,12月31日之后,就不要到單位工作了。張先生該如何維護自己的合法權益呢? 天津建嘉律師事務所...
聯營合作協議怎么寫
聯營合作協議書 甲方:有限公(以下簡稱甲方) 乙方:有限公司(以下簡稱乙方) 根據《民法通則》等有關法律規定,為充分發揮各自優勢,甲、乙雙方經友好協商,就北京、天津地區工程建設項目聯營合作事宜達成本協議,以資共同信守。 第一條聯營合作目的:利用各自的資源和條件...
放高溫假工資是否照常發放
放高溫假工資是否照常發放依據我國相關法律的規定,因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資,所以工資是可以照常發放的?!斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第八條?在高溫天氣期間,用人單位應當按照下列規定,根據生產特點和具體條件,采取合理安排工作時間、...
合同制工作人員就是編外嗎
一、什么是編外人員在我國,很多國有企事業單位中,多使用編制來管理人員。但是隨著社會的進步,原有的人員不能承擔現有的工作,因此很多不能入編的人員被聘用,這些人員享受不到入編人員所應有的待遇和福利,如同“打零工”,這樣的人員就叫“編外人員”。二、合同制工作人員就是編外...