單位克扣工資,員工應(yīng)當(dāng)?shù)侥睦锿对V?
勞動(dòng)者:我在深圳關(guān)外打工,單位克扣我的工資,我想到勞動(dòng)局投訴,但是市和區(qū)都有勞動(dòng)局,我應(yīng)到哪個(gè)勞動(dòng)局投訴? 深圳陳-偉律師解答: 根據(jù)我市勞動(dòng)管理事權(quán)劃分的規(guī)定,如員工所在單位在特區(qū)內(nèi),屬下列情況之一的,可到市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信訪辦投訴: (1)中央、各省、自治...
2012年度深圳工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
殘等級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金 傷殘津貼 一次性就業(yè)補(bǔ)助金 123px;padding-right:0cm;height:29px;border-top:#f0f0f0;border-right:#f0f0f0;padding-top:3px" width="15...
中國(guó)討薪索賠第一案 討薪未果索賠600萬(wàn)
深圳一市民以單位近9年欠薪40多萬(wàn)元為名,根據(jù)深圳特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定提出600萬(wàn)欠薪索賠。 今年50歲的潘*業(yè),是原廣東省東江深圳供水工程管理局工作人員(以下簡(jiǎn)稱東深供水局),因1997年被舉報(bào)有貪污行為被單位以其在接受審計(jì)為由停發(fā)工資。沒(méi)有被單位查出貪污...
用人單位沒(méi)給員工辦理離職手續(xù)合法嗎
一、基本案情 1992年6月,郝××入職華××機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱華××公司)工作,1997年1月,郝××被華××公司的控股股東華××機(jī)械企業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱香港公司)委任為該公司駐深圳辦事處常任代表兼主任。1997年12月15日,郝××向香港公司申請(qǐng)為...
執(zhí)行續(xù)封申請(qǐng)書
一、執(zhí)行續(xù)封申請(qǐng)書申請(qǐng)人:XXX,男,漢族,現(xiàn)住址:深圳市南山區(qū)XXXXXXXXXXXXX,身份證號(hào)碼:XXXXXXXXXXXXXXXX。申請(qǐng)事項(xiàng):請(qǐng)貴院繼續(xù)凍結(jié)深圳XXXXXXX有限公司在中國(guó)XX銀行深圳市分行的賬戶XXXXXXXXX存款人民幣25XXXXX元。...
旅游合同糾紛選擇侵權(quán)之訴管轄如何確定
旅行社組織旅行時(shí)受到人身傷害 張某系深圳某醫(yī)院醫(yī)生,該醫(yī)院與深圳某旅行社簽訂合同,安排其醫(yī)院職工旅游拓展訓(xùn)練,旅游合同約定發(fā)生爭(zhēng)議,提交深圳仲裁委仲裁。2012年*月,張某所在單位深圳某醫(yī)院組織職工旅游,張某參與了深圳某旅行社組織的“某拓展訓(xùn)練,海邊騎單車兩天游...
深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)房產(chǎn)租賃合同是怎么樣的
深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)房產(chǎn)租賃合同是怎么樣的出租方(下稱甲方):法人名稱姓名性別出生日期一九年月日籍貫國(guó)籍地址電話職業(yè)身份證號(hào)碼承租方(下稱乙方):法人名稱姓名性別出生日期一九年月日籍貫國(guó)籍地址電話職業(yè)身份深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)房產(chǎn)租賃合同出租方(下稱甲方):法人名稱姓名性別出生日期...
深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)商品房預(yù)售合同書要怎么寫
出售方:____________________________(甲方) 地址:________________電話:_______________ 購(gòu)買方:____________________________(乙方) 姓名:_______________...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
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