工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級賠償要多久能拿到手
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級賠償要多久能拿到手1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:十級傷殘為6個月的本人工資;2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次...
工傷鑒定沒評上怎么辦
工傷鑒定沒評上級怎么辦 工傷鑒定評上傷殘等級會增加工傷賠償數(shù)額,沒有評上級別只是會少一部分賠償而已,不用擔(dān)心還有其他影響。 工傷一般賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院...
工傷鑒定時病歷要交嗎
在按工傷流程中,在工傷認(rèn)定中需要員工首次病例,復(fù)印件即可。在申請工傷待遇審核時,需要員工的病例,復(fù)印件即可。 工傷流程如下: 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請,如果單位未按時申請,員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 ...
工傷鑒定什么時候能辦下來
工傷鑒定什么時候能辦下來? 1、單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 2、社...
工傷鑒定等級必須要上班才能做嗎
工傷鑒定等級必須要上班才能做嗎?不是。等病情穩(wěn)定后,申請工傷鑒定。 法律依據(jù)《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建...
工傷傷殘鑒定的常見問題有哪些
工傷傷殘鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷傷殘鑒定要到勞動能力鑒定委員會提出申請,一般在60天內(nèi)出鑒定結(jié)果。如果對鑒定結(jié)果不服的,可以再次提出傷殘鑒定。...
新農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療保險的不同之處是什么
新農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療保險的不同之處是什么新農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療保險的區(qū)別具體如下:農(nóng)村新型合作醫(yī)療是國家針對農(nóng)民實(shí)施的一項(xiàng)醫(yī)療保障制度,它的基本設(shè)計(jì)是每位參保農(nóng)民個人每年交費(fèi)20元,國家財(cái)政每人每年配套80元,構(gòu)成醫(yī)療保險基金,主要用于農(nóng)民生病住院的費(fèi)用補(bǔ)助,報(bào)銷比...
醫(yī)院和調(diào)解糾紛的什么委有瓜葛嗎
醫(yī)院和調(diào)解糾紛的什么委有瓜葛嗎沒有。醫(yī)療調(diào)解委員會是國家的一個為民就醫(yī)糾紛處理的一個機(jī)構(gòu)。首先是如果說要求醫(yī)院進(jìn)行,賠償?shù)脑挕?梢韵冉?jīng)過醫(yī)療調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的話可以起訴到人民法院。當(dāng)醫(yī)療糾紛發(fā)生后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時撥打相關(guān)專線報(bào)案電話,由電話中心向當(dāng)?shù)蒯t(yī)調(diào)...
單位員工交五險有年齡限制嗎
單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動法中關(guān)于社保的規(guī)定:《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。《社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)...
勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01