勞動監(jiān)察投訴有受理回執(zhí)嗎
勞動監(jiān)察投訴有受理回執(zhí)的依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動監(jiān)察投訴后有沒有回執(zhí)是沒有規(guī)定的,但勞動監(jiān)察機關(guān)對舉報不予受理的,應(yīng)該書面通知舉報人。《關(guān)于實施若干規(guī)定》第十八條?對符合下列條件的投訴,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理,并于受理之日立案查處...
勞動監(jiān)察告知書就算結(jié)案嗎
勞動監(jiān)察告知書就算結(jié)案嗎勞動監(jiān)察告知書并不一定就算結(jié)案。對于到勞動者投訴案件,如果勞動監(jiān)察不受理的一般會書面通知投訴人。舉報人或投訴人要求勞動監(jiān)察告知自己案件處理結(jié)果時,勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)告知舉報人或投訴人,對結(jié)果不服的,可以復(fù)議或訴訟。勞動監(jiān)察和勞動仲裁的區(qū)別勞動...
勞動監(jiān)察的用人單位包括政府嗎
勞動監(jiān)察的用人單位包括政府嗎勞動監(jiān)察的用人單位不包括政府,勞動監(jiān)察的用人單位只有企業(yè)和個體工商戶。(1)勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是縣級以上勞動行政部門,而不是其他國家機關(guān)或組織。(2)勞動監(jiān)察的內(nèi)容是勞動關(guān)系當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守的勞動法律規(guī)范。(3)勞動監(jiān)察必須依照行政執(zhí)法程...
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者嗎
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者嗎依據(jù)我國勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定,勞動監(jiān)察的對象是不包括勞動者的,勞動監(jiān)察的對象包括企業(yè)和個體工商戶、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)等。《勞動保障監(jiān)察條例》第一條 為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律、法規(guī)和規(guī)章,規(guī)范勞動保障監(jiān)...
勞動監(jiān)察部門有執(zhí)法權(quán)嗎
勞動監(jiān)察部門有執(zhí)法權(quán)嗎依據(jù)我國勞動監(jiān)察條例的規(guī)定,勞動監(jiān)察部門是具有執(zhí)法權(quán)的,勞動監(jiān)察部門對違法的用人單位可以作出處罰的決定。《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條?勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,作出以下處理:(一)對依法應(yīng)當(dāng)...
新勞動合同法:檢查措施和文明執(zhí)法
新勞動合同法:檢查措施和文明執(zhí)法 第七十五條縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監(jiān)督檢查時,有權(quán)查閱與勞動合同、集體合同有關(guān)的材料,有權(quán)對勞動場所進行實地檢查,用人單位和勞動者都應(yīng)當(dāng)如實提供有關(guān)情況和材料。 勞動行政部門的人員進行監(jiān)督檢查,應(yīng)當(dāng)出示證件,依法執(zhí)法...
臨時工屬于監(jiān)察委監(jiān)督對象嗎
臨時工屬于監(jiān)察委監(jiān)督對象嗎所有的公職人員都是監(jiān)察對象。《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條?監(jiān)察機關(guān)對下列公職人員和有關(guān)人員進行監(jiān)察:(一)中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、...
憲法修改2019年的具體內(nèi)容
憲法最新修改內(nèi)容十一、憲法第六十三條“全國人民代表大會有權(quán)罷免下列人員”中增加一項,作為第四項“(四)國家監(jiān)察委員會主任”,第四項、第五項相應(yīng)改為第五項、第六項。十二、憲法第六十五條第四款“全國人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員不得擔(dān)任國家行政機關(guān)、審判機關(guān)和檢察機...
中國共產(chǎn)黨中央委員會關(guān)于修改憲法部分內(nèi)容的建議是什么
中國共產(chǎn)黨中央委員會關(guān)于修改憲法部分內(nèi)容的建議是什么全國人民代表大會常務(wù)委員會:根據(jù)新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的新形勢新實踐,中國共產(chǎn)黨中央委員會提出關(guān)于修改《中華人民共和國憲法》部分內(nèi)容的建議如下:一、憲法序言第七自然段中“在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧...
勞動監(jiān)察的筆錄可以作為證據(jù)嗎
勞動監(jiān)察的筆錄可以作為證據(jù)嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動監(jiān)察部門的筆錄是可以作為證據(jù)使用的,但除了筆錄后,還需要其他的證據(jù)作為補充。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條?證據(jù)包括:(一)當(dāng)事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數(shù)據(jù);(六)...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01