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試用期遭難，怎么破？ 答：試用期滿才簽勞動合同屬違法。 因為《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 上述條款強制性地規定：如果在自用工之日起一個月內訂立了書面勞動合同，其行為即不違法;...

申訴人：關某等25人。 被訴人：某市某數據設備公司。 被訴人：某市某**服務合作總社。 案情： 關某等25名職工因停發工資向仲裁辦提出申訴，要求補發工資。 調查核實情況： 關某等25人，1985年因征地被安置在總社下屬**電線廠工作，后轉到**汽車改裝廠工作。1...

應注意拿好解除勞動合同證明，還要注意你的保險賬戶，有單位的要及時轉入。 1、掛人才，人才會告訴你一個派出所，你就把戶口放那，一般收費300/年。 2、五險一金可以讓你們單位先掛臨時戶，然后你辦個失業證，就可以自己繳納養老和醫療保險了，公積金斷了無所謂，可以補交...

事業單位自動離職檔案怎么辦? 勞動者自動離職，而且不與用人單位協商解除勞動合同事宜，那么就無法辦理離職手續，也就不能拿到解除勞動合同證明，最后，導致無法轉移勞動者個人檔案。 建議勞動者與單位協商解除勞動合同事宜，按單位規定辦理離職手續，那么拿到解除勞動合同證明...

公司沒幫員工交半年社保能補回嗎依據我國社會保險法的規定，公司沒有幫員工交納社會保險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足社會保險。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之...

對于有限合伙組織形式的轉化問題，修訂后《合伙企業法》并沒有涉及，這不能不說是這次修改的一大遺憾。在英美，企業改變組織形態相當自由。一個獨資企業，可以通過吸收他人入伙而變成合伙;為擴大資本，他們又可以吸收一些有限合伙人，以便繼續控制企業的領導權。以后，企業繼續擴大...

新員工社保辦理時間須知 關于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核...

法律結果 用人單位不為小張開具解除勞動合同的證明和辦理檔案及社會保險關系轉移手續的行為違反了《勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續……”的規定。 依據《勞...

誤區一：試用期可以隨時讓員工走人 案例回放：今年1月，中關村某家高科技公司因為業務拓展需要，決定招收一批技術人員。經過層層篩選，小張最終被該公司錄用。入職后，雙方簽訂了為其三年的書面勞動合同，其中約定了三個月的試用期。然而，雙方履行合同不到兩個月，公司因經營戰略...