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工資有問題勞動監察管嗎依據我國相關法律的規定，因工資問題產生糾紛的，向勞動監督部門舉報的，勞動監督部門是會管轄的，依法保障勞動者的利益。《勞動保障監察條例》第十一條?勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;(二)用...

離職索賠 律師解答： 社會保險制度是否健全、覆蓋面是否廣泛，不僅關系到百姓生活，也是衡量一個國家和地區社會保障體系是否完善的主要標準。目前，我市社會保險覆蓋面擴大到各類用人單位及其職工、個體從業人員、靈活就業人員等全體勞動者，但實際上，還有一部分符合參保條件的...

什么人可以是企業年金受托人依據我國相關法律的規定，企業年金受托人是指受托管理企業年金基金的符合國家規定的養老金管理公司等法人受托機構或者企業年金理事會，所以受托人是法人或者年金理事會。《企業年金基金管理辦法》第十四條?本辦法所稱受托人，是指受托管理企業年金基金的符...

公司只交三險合法嗎公司只交三險是不合法的，因為《勞動法》里規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成，即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險”，不能只買三險。1、養老保險：養老保險，即由社會統籌基金支付的基...

單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上，退休年齡以下才可以勞動法中關于社保的規定：《勞動法》第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險法》第五十八條　用人單位應...