勞動(dòng)者拒絕加班需要具備哪些法定情形
勞動(dòng)者拒絕加班需要具備哪些法定情形(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;(3)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的...
哪四種加班不能拒絕
根據(jù)《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第號(hào))第二十二條規(guī)定,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn): (1)延長工作時(shí)間工資; (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工...
勞動(dòng)者在特殊情形下可拒絕加班
一、關(guān)于加班的規(guī)定有哪些? 法律規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。 此外,法律規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí)。 因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體...
承攬合同欺詐及防范
一、承攬合同的概念承攬合同是承攬人按照定做人的要求完成工作,交付工作成果,定做人給付報(bào)酬的合同。二、承攬合同一般應(yīng)規(guī)定的內(nèi)容 (一)承攬的標(biāo)的; (二)承攬的數(shù)量; (三)質(zhì)量; (四)報(bào)酬; (五)承攬方式; (六)材料的提供; (七)履行期限; (八)驗(yàn)收標(biāo)...
公司以設(shè)備搶修需加班為理由員工能拒絕加班嗎
公司以設(shè)備搶修需加班為理由員工能拒絕加班嗎 續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),王某向化工廠提出每月增加15%的工資要求。化工廠委婉地拒絕了他的要求,僅按原標(biāo)準(zhǔn)支付。2個(gè)月后,因生產(chǎn)車間的反應(yīng)釜發(fā)生故障,影響生產(chǎn)而急需搶修?;S再三打電話及發(fā)短信通知王某搶修,王某均以雙休日為由拒...
手術(shù)家屬簽字順序人
手術(shù)家屬簽字順序人是怎么樣?父子、配偶、子女等直系親屬。 1、簽字的可以是患者本人,家屬.緊急情況下如果患者自己已經(jīng)失去意識(shí),或失去判斷力,其同事,領(lǐng)導(dǎo)等都可以代簽.更加特殊的情況下,如果患者生命垂危,但無任何人陪同,醫(yī)院本著救死扶傷的原則,可以報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意,...
收貨人可基于哪幾點(diǎn)拒絕收貨
1.貨物跌價(jià)。在訂立合同時(shí)銷路較好的貨物,在貨物運(yùn)抵后卻價(jià)格下跌,買方無利可圖,甚至有可能虧本,在這種情況下,買方急于想甩掉包袱。此時(shí),若出現(xiàn)倒簽提單情況,買方正好有了可乘之機(jī)。買方可以通過向裝運(yùn)港的港口當(dāng)局或查看運(yùn)貨船的,航海日志,就可以掌握真實(shí)情況。一經(jīng)證實(shí)...
商標(biāo)加急申請如何辦理?
商標(biāo)加急申請如何辦理? 1、個(gè)人名義商標(biāo)加急:身份證復(fù)印件、個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、清晰的商標(biāo)標(biāo)識(shí)、申請書(我們做好電子版申請人打印出來左下角簽字)、委托書(我們做好電子版申請人打印出來簽字)。 2、公司名義商標(biāo)加急:營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(空白處蓋章)、清晰的商標(biāo)標(biāo)識(shí)、申請書(我們做好電子版申請人打印出來...
人身保護(hù)令申請書怎么寫
需要寫明自己的詳細(xì)信息,針對的對象,事實(shí)和理由,人身保護(hù)具體內(nèi)容,然后遞交給人民法院。 如何申請人身保護(hù)令 (一)申請 1、人身安全保護(hù)措施的管轄。人身安全保護(hù)措施的申請由受害人經(jīng)常居住地、加害人經(jīng)常居住地或家庭暴力行為發(fā)生地的人民法院受理。兩個(gè)以上同級(jí)人民法...
工傷鑒定后多久能賠償
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2021-01-09專利申請書范文應(yīng)該怎么寫
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2021-01-19勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01