企業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)的范圍
一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容:企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù):企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查;2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查;3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...
在裝修途中補(bǔ)簽的合同,合同之前的行為受約束嗎
實(shí)際上,補(bǔ)簽的合同不能約束補(bǔ)簽合同前的行為的,但自愿的除外。就是說(shuō),現(xiàn)在簽的合同,里面的約定對(duì)之前的行為不具有約束力,要是之前的行為有符合的情況的,那也是不能被約束的。不過(guò),要是對(duì)方想要遵守合同約定的,那也是可以的,并不禁止這種行為。 現(xiàn)在正常情況下,任何補(bǔ)簽的...
聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同怎么寫(xiě)?
企業(yè)成立之初,會(huì)有相應(yīng)的部門(mén)對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)擴(kuò)展進(jìn)行策劃,包裝商品和服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),一個(gè)好的商標(biāo)可以有效的提高競(jìng)爭(zhēng)力,因此,很多企業(yè)會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)顧問(wèn)來(lái)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)商標(biāo)。為了明確雙方責(zé)任,應(yīng)當(dāng)簽訂一份合同。那么,聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同怎么寫(xiě)?下面我們通過(guò)本文一起了解下。 聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同 甲方:xxxxx有限公司法定代表人:...
醫(yī)藥投資服務(wù)協(xié)議樣式
甲方(委托方):_____ 法定代表人:_________ 住址:_______________ 聯(lián)系電話:___________ 郵編:_______________ 乙方(顧問(wèn)方):_____ 法定代表人:_________ 住址:____________...
常年法律顧問(wèn)費(fèi)用規(guī)定是什么?
一、常年法律顧問(wèn)費(fèi)用規(guī)定是什么?常年法律顧問(wèn)費(fèi)用規(guī)定是按照每年15,000元到2萬(wàn)元不等的價(jià)格來(lái)進(jìn)行收費(fèi)。適用企業(yè):注冊(cè)資本在人民幣50萬(wàn)元以下的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶服務(wù)項(xiàng)目:1、提供有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的法律事務(wù)口頭、書(shū)面咨詢。2、提供并解釋與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理有關(guān)的中國(guó)(不含港澳臺(tái))法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解...
常年法律顧問(wèn)證書(shū)是什么意思
一、常年法律顧問(wèn)證書(shū)是什么意思?企業(yè)法律顧問(wèn)是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格,由企業(yè)聘用,專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作并經(jīng)注冊(cè),本企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員。它實(shí)行以兩年為一個(gè)周期的考試成績(jī)管理辦法,通過(guò)全部科目,頒發(fā)由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的,人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)、司法部用印的《企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》...
常年法律顧問(wèn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?
常年法律顧問(wèn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?一、法律顧問(wèn)服務(wù)A方案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每年:15000-20000元適用企業(yè):注冊(cè)資本在人民幣50萬(wàn)元以下的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶服務(wù)項(xiàng)目:1、提供有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的法律事務(wù)口頭、書(shū)面咨詢。2、提供并解釋與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理有關(guān)的中國(guó)(不含港澳臺(tái))法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋等法律規(guī)定 。3...
被上市公司收購(gòu)后股份怎么處理
2020-11-10網(wǎng)上購(gòu)物的時(shí)候要怎么維權(quán)
2021-03-03學(xué)生入學(xué)后是否監(jiān)護(hù)權(quán)轉(zhuǎn)移到學(xué)校
2020-11-26股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛公司能否作為被告
2020-12-25交通事故未出傷殘鑒定能否起訴
2021-01-04丈夫同性戀能否構(gòu)成離婚條件
2021-03-23轉(zhuǎn)繼承適用的范圍是什么
2021-02-09強(qiáng)制執(zhí)行依然不賠償違約金怎么辦
2021-03-182005年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(浙江省)
2021-03-15服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限沖突問(wèn)題
2021-02-08勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01