用人單位規(guī)章制度如何公示告知
用人單位規(guī)章制度如何公示 關(guān)于如何公示、公示的方式及形式,法律上無明文規(guī)定。但是,從證據(jù)效力、證據(jù)保留等角度分析,用人單位要盡量避免用電子郵件或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)告知、在公示欄里張貼用相機拍照留存的方式。這些方法雖然簡捷高效,卻不能有效地防范法律風(fēng)險,由于存在舉證困難的問...
未收到除名通知可否要求撤銷除名決定
我當(dāng)時是會計系的講師,于1997年向我單位某某省職工財經(jīng)學(xué)院(2000年并入某某商學(xué)院,未合并前歸省財政廳主管)繳納了1200元停薪留職費,沒簽停薪留職協(xié)議,應(yīng)是校方與我口頭同意的,工資停發(fā)。從此我再未去單位上班至今,單位也未找過我,也沒說讓我走還是回來,也未排...
中華人民共和國外國人入境出境管理條例
中華人民共和國國務(wù)院令第637號 《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》已經(jīng)2013年7月3日國務(wù)院第15次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2013年9月1日起施行。 總理李克強 2013年7月12日 中華人民共和國外國人入境出境管理條例 第一章總則 第一條為了規(guī)范...
個人申請發(fā)明專利的好處?
申請專利對于個人而言的好處如下:1、持有3項發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@膫€人,就可以申請加入中國發(fā)明家協(xié)會,成為發(fā)明家。2、持有專利的大學(xué)生,即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分,又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專利證書的員工、技術(shù)員是個人能力的體現(xiàn),易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱,...
用假勞動合同應(yīng)付學(xué)校如何處罰
一、用假勞動合同應(yīng)付學(xué)校如何處罰學(xué)校可能會警告學(xué)生,但不應(yīng)該有實質(zhì)的處罰。1、學(xué)校畢業(yè)要勞動合同(學(xué)校為了提高就業(yè)率、知名度)是不合法的,學(xué)生只要完成了相應(yīng)的學(xué)業(yè)能力考核,就可以畢業(yè),和是否實現(xiàn)就業(yè)無關(guān);2、如果學(xué)校以當(dāng)事人沒有勞動合同為由,不發(fā)給學(xué)生畢業(yè)證書,可...
簽了勞動合同是否還算應(yīng)屆生
簽了勞動合同是否還算應(yīng)屆生簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說,學(xué)生在大學(xué)的最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生,而是往屆生了。應(yīng)屆畢業(yè)...
辦理暫緩就業(yè)但期間簽了勞動合同怎么辦
辦理暫緩就業(yè)但期間簽了勞動合同怎么辦 沒有影響。找到工作后,依然可以辦理報到手續(xù)。 暫緩就業(yè)是在每年5月底學(xué)校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心上報畢業(yè)生就業(yè)計劃時,部分畢業(yè)生未落實就業(yè)單位,又不愿把戶口、人事關(guān)系遷回原生源地,將人事關(guān)系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中...
簽訂就業(yè)協(xié)議書的流程是怎樣的
簽訂流程: 1、畢業(yè)生本人填寫“就業(yè)協(xié)議書”; 2、用人單位簽署意見并加蓋單位公章;(必要情況下,上級主管單位欄應(yīng)填寫人事局或教育行政部門意見,以便派遣和遷移戶口檔案;如若招聘單位是部隊、中央單位、省管企事業(yè)單位只需加蓋單位公章即可。畢業(yè)生于非公有制單位就業(yè)或...
新員工入職所需材料有哪些
新員工入職所需材料有哪些 1、身份證,驗原件留復(fù)印件(雙面復(fù)印)4份; 2、戶口本或戶籍登記卡,驗原件留復(fù)印件1份; 3、提供中國銀行卡或存折復(fù)印件1份,在復(fù)印件空白處填寫卡號(或帳號)并簽名; 4、無社保卡的需提交社保照相回執(zhí)和20元辦卡費用(代社保局收);...
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2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01