經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案例
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案例 原告:某工業(yè)(上海)有限公司 被告:陳某 2005年6月30日,原告作為勞務(wù)使用單位,被告作為勞務(wù)人員,案外人某勞務(wù)輸出服務(wù)中心作為勞務(wù)輸出公司共同簽訂一份勞務(wù)規(guī)則,該勞務(wù)規(guī)則約定勞務(wù)人員是與勞務(wù)輸出公司建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。之后,三方多次續(xù)簽...
國(guó)際勞務(wù)輸出手續(xù)是什么,勞動(dòng)輸出的方式有哪些
一、國(guó)際勞務(wù)輸出需要什么手續(xù)? 1、出國(guó)勞務(wù),首先要從電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體獲得各種招收出國(guó)勞務(wù)人員的信息,也習(xí)以從經(jīng)營(yíng)公司獲得信息。 2、選擇外派公司。 3、報(bào)名、體檢、培訓(xùn)、交納履約保證金和服務(wù)費(fèi)。 4、辦理出國(guó)手續(xù),領(lǐng)取護(hù)照后等待外派公司通知即可。...
浙江勞務(wù)派遣規(guī)定
浙江勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法實(shí)施條例)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。 第二條...
最新勞務(wù)派遣規(guī)定2020是什么
最新勞務(wù)派遣規(guī)定2020是什么勞務(wù)派遣是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議,將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。在勞務(wù)派遣中,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用人單位之間。勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)...
北京勞務(wù)派遣規(guī)定
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法實(shí)施條例)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。 第二條...
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第22號(hào) 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)審議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2014年3月1日起施行。 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《...
被勞務(wù)派遣勞動(dòng)者如何解除勞動(dòng)合同
1.被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)議解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行完畢以前,勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,提前終止勞動(dòng)合同的法律行為。勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動(dòng)合同,也可以通過(guò)協(xié)商一致的方式解除勞動(dòng)合...
第三方合同可以簽無(wú)固定期限嗎
第三方合同可不可以簽無(wú)固定期限1、目前沒(méi)有勞務(wù)派遣第三方合同可以訂立無(wú)規(guī)定期限勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按...
勞動(dòng)合同管理辦法是什么
勞動(dòng)合同管理辦法是什么勞動(dòng)合同法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定勞務(wù)派遣的定義所謂勞務(wù)派遣,是指勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣單位通過(guò)和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,向用工單位輸送勞動(dòng)者的一種用工方式。在勞務(wù)派遣用工方式中,涉及勞動(dòng)者、用人單位(即勞務(wù)派遣單位)以及用工...
群眾扭送需要滿足什么條件
2021-01-14申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定要哪些材料,鑒定書的內(nèi)容有哪些
2020-11-10如何認(rèn)定雇傭關(guān)系
2021-01-09債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓通過(guò)董事會(huì)決議嗎
2021-01-23非法集資罪的構(gòu)成要件怎么規(guī)定
2020-11-22外匯保證金交易是怎樣的
2021-02-17事實(shí)婚姻受法律保護(hù)嗎
2021-02-23刑事被告人沒(méi)有戶籍怎么辦
2021-02-08單位讓員工帶病加班是否違反合同法
2021-02-27中介方?jīng)]有告知要擔(dān)責(zé)嗎
2021-02-12勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01