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法律常識(shí)

同工同酬對按勞分配都有哪些規(guī)定

一、同工同酬是按勞分配嗎 不是。 同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬必須具備三個(gè)條件: (一)是勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同; (二)...

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最新勞務(wù)派遣規(guī)定2020是什么

最新勞務(wù)派遣規(guī)定2020是什么勞務(wù)派遣是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議,將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。在勞務(wù)派遣中,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用人單位之間。勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)...

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第三方合同可以簽無固定期限嗎

第三方合同可不可以簽無固定期限1、目前沒有勞務(wù)派遣第三方合同可以訂立無規(guī)定期限勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按...

瀏覽:287 2025-07-10

異地辦公怎么簽勞動(dòng)合同

異地辦公怎么簽勞動(dòng)合同異地辦公可以簽訂勞務(wù)派遣合同。一、簽定勞務(wù)派遣合同前,應(yīng)當(dāng)審核勞務(wù)派遣企業(yè)的資質(zhì)。目前,許多職介機(jī)構(gòu)開始從事勞務(wù)派遣服務(wù),有些經(jīng)過政府許可,但有些是擅自開展二、簽定勞務(wù)派遣合同時(shí),應(yīng)當(dāng)明確派遣企業(yè)對派遣勞動(dòng)者工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán)。三...

瀏覽:260 2025-07-10

勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容分別有哪些

勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容分別有哪些 勞動(dòng)合同的形式是指訂立勞動(dòng)合同的方式。勞動(dòng)合同的形式一般有書面形式和口頭形式兩種。書面合同是由雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議后,將協(xié)議的內(nèi)容用文字形式固定下來,并經(jīng)雙方簽字,作為憑證的合同。口頭合同是雙方當(dāng)事人口頭承諾即告成立,不必用文字寫成...

瀏覽:128 2025-07-10

與第三方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同制工作人員

與第三方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同制工作人員 就是三方合同,勞務(wù)派遣合同。 第三方合同是指企業(yè)將員工進(jìn)入企業(yè)工作時(shí),不是和企業(yè)之間簽勞動(dòng)合同,而是與企業(yè)外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動(dòng)合同,所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì),不是企業(yè)的正式員工。 直接和用人單位簽...

瀏覽:142 2025-07-10

勞動(dòng)合同管理辦法是什么

勞動(dòng)合同管理辦法是什么勞動(dòng)合同法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定勞務(wù)派遣的定義所謂勞務(wù)派遣,是指勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣單位通過和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,向用工單位輸送勞動(dòng)者的一種用工方式。在勞務(wù)派遣用工方式中,涉及勞動(dòng)者、用人單位(即勞務(wù)派遣單位)以及用工...

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勞動(dòng)合同法對同工同酬做出了怎樣的規(guī)定

一、同工同酬是按勞分配嗎 1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定: 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行“同工同酬”。 同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同...

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臨時(shí)工合同期限可以簽訂三年嗎

一、臨時(shí)工合同期限可以簽訂三年嗎不存在臨時(shí)工合同。目前法律范圍定義三種用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任務(wù)的合同。半年合同到期后續(xù)簽是很正常的要求,當(dāng)然你們雙方約定半年一簽的也可以,連續(xù)到第三份合同你可以提出要求簽訂無固定期限合同的《勞動(dòng)合同法》第...

瀏覽:107 2025-07-10

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