找律師寫勞動糾紛起訴書要多少錢
找律師寫勞動糾紛起訴書要多少錢一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條的規定:企業與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類:(1)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定...
農民工沒有簽訂合同怎么要工資,有哪些技巧
農民工沒有簽訂合同要工資技巧 第一,去勞動局投訴。 第二,收集證據,準備法院起訴。 可以先去找律師咨詢下,用人單位拖欠勞動者工資是違法的,勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴,情節嚴重的話涉嫌惡意拖欠勞動報酬罪,可以報警。勞動者也可以主動去問老板要,必...
合同工毀約要賠錢多少
合同工毀約要賠錢多少一般以合同約定為準。但是違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。相關法律知識《勞動合同法》第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以...
合伙企業拖欠農民工工資,清償責任由誰承擔
合伙企業拖欠農民工工資,清償責任由誰承擔依據我國相關法律的規定,合伙企業、個人獨資企業、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的,應當依法予以清償;不清償的,由出資人依法清償。《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第二十條 合伙企業、個人獨資企業、個體...
勞動法曠工一天處罰多少
勞動法曠工一天處罰多少我國勞動法對曠工一天罰多少錢是沒有規定的,要依據公司的規章制度而定,一般的處罰是扣發當天的工資,如果造成單位經濟損失的,可扣除不超過當月工資20%的錢。《工資支付暫行規定》第十六條?因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動...
沒有簽訂勞動合同拿公司款多少犯罪
沒有簽訂勞動合同勞動者拿公司款多少犯罪雖然沒有簽訂勞動合同,但存在挪用公司資金的行為的,仍然涉嫌挪用資金刑事犯罪,屬于刑事案件。相關法律規定:《中華人民共和國刑法》第二百七十二條 公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸...
企業入職職業觀包括哪些內容
(一)把自己擅長的事當做事業,實現自我價值 自我價值:是指在個人生活和社會活動中,自我對社會作出貢獻,而后社會和他人對作為人的存在的一種肯定關系。包括人的尊嚴,和保證人的尊嚴的物質精神條件。自我價值的實現必然要以對社會的貢獻為基礎,以答謝社會為目的 大學畢業后...
沒有協議做事不給錢怎么辦
一、沒有協議做事不給錢怎么辦1、和老板協商解決;2、可以向勞動監察機構投訴,由其責令用人單位改正。3、申請勞動仲裁4、對仲裁結果不服得,可以向法院起訴;根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加...
口頭工資老板耍賴怎么辦
一、口頭工資老板耍賴怎么辦(《合同法》于2020年12月31日失效)口頭協議也是有效,要看老板是耍賴不發工資還是少發工資,如果不發工資勞動者可以維權,如果少發工資又已經簽訂了勞動合同,合同中約定好的就是現在發的工資,勞動者也很難維權。根據《中華人民共和國合同法》第...