謝玉芝訴商業(yè)局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
【案由】勞動(dòng)爭(zhēng)議 【關(guān)鍵字】退休手續(xù)親屬救濟(jì)金仲裁申訴時(shí)效 【案情摘要】 原告:謝*芝;被告:洛陽(yáng)市洛龍區(qū)商業(yè)局 楊*陵系原告謝*芝之夫,1931年6月6日出生,1950年參加工作,生前系被告下屬單位**寺供銷社職工。1991年楊*陵達(dá)到法定退休年齡,由于單位存...
數(shù)份合同無(wú)效時(shí)怎么處理
數(shù)份合同無(wú)效時(shí)如何處理 案情介紹:兩公司簽訂數(shù)份工程合同 當(dāng)事人就同一工程簽訂的數(shù)份合同均被認(rèn)定無(wú)效,又難以確定實(shí)際履行的合同時(shí),應(yīng)依據(jù)公平原則,參照雙方達(dá)成合意并經(jīng)主管部門審查備案的合同結(jié)算工程款。 2009年6月12日,河南省洛陽(yáng)**建筑工程有限責(zé)任公司(...
附條件民事合同中所附條件的效力
【裁判要旨】附條件民事合同中所附條件對(duì)合同效力影響極大,不能由于人為原因造成所附條件成立或不成立,從而損害合同另一方的合法權(quán)益。本案被告給原告出具的借條上載明,當(dāng)案外人歸還其欠原被告的欠款給被告后,被告償還原告該借條上所栽款項(xiàng)。現(xiàn)案外人一直未償還其欠款,借條上所附...
公司存在明顯的欺詐故意勞動(dòng)合同無(wú)效
1984年9月13日,河南洛陽(yáng)工學(xué)院經(jīng)該市勞動(dòng)人事局審查同意,補(bǔ)員招收梁-濤為合同制工人(即人們常說(shuō)的全民合同工),工齡從1981年8月1日起計(jì)算,并被安排到該院附屬工廠工作。1989年梁-濤又與洛陽(yáng)工學(xué)院簽訂了期限為五年的勞動(dòng)合同。合同期滿后,梁-濤于1995年...
公司存在明顯的欺詐故意勞動(dòng)合同是否有效
公司存在明顯的欺詐故意勞動(dòng)合同是否有效? 1984年9月13日,河南洛陽(yáng)工學(xué)院經(jīng)該市勞動(dòng)人事局審查同意,補(bǔ)員招收梁-濤為合同制工人(即人們常說(shuō)的全民合同工),工齡從1981年8月1日起計(jì)算,并被安排到該院附屬工廠工作。1989年梁-濤又與洛陽(yáng)工學(xué)院簽訂了期限為五年...
合同詐騙犯罪的原因
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,利用合同進(jìn)行詐騙的犯罪屢有發(fā)生,這類詐騙犯罪手段不斷翻新,不易識(shí)別,給被騙者造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,危害嚴(yán)重。從司法實(shí)踐看,當(dāng)前合同詐騙的表現(xiàn)有以下幾種: 一、假冒一定的身份進(jìn)行詐騙。犯罪嫌疑人常常以變?cè)臁卧臁?fù)制等手段取得相關(guān)證件,然后假冒國(guó)有企...
合同解除權(quán)的行使期限
合同解除權(quán)的行使期限 據(jù)中國(guó)《合同法》第95條的規(guī)定,合同解除權(quán)行使的期限有兩種。 第一種是在法定或當(dāng)事人約定期限內(nèi)行使。需注意的是無(wú)論法定期限還是約定期限,在性質(zhì)上都屬于除斥期間,解除權(quán)于預(yù)定存續(xù)期間屆滿當(dāng)然消滅。當(dāng)事人行使約定解除權(quán)的期限,應(yīng)明確地寫(xiě)入合同...
起訴離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償訴狀應(yīng)該怎么寫(xiě)
起訴離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償訴狀應(yīng)該怎么寫(xiě) 原告:姚某,男,漢族,**年**月**日出生,住址:略 聯(lián)系電話:略 被告:河南某某實(shí)業(yè)股份有限公司,住所地:洛陽(yáng)市**區(qū)***路**號(hào),法定代表人:張某發(fā),職務(wù):董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話:略 原告不服洛陽(yáng)市西工區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)西勞人仲案字[2014]第172號(hào)裁...
對(duì)格式合同條款理解發(fā)生爭(zhēng)議如何裁判
對(duì)格式合同條款理解發(fā)生爭(zhēng)議如何裁判在商品房買賣過(guò)程中,買受人與房產(chǎn)公司簽訂的商品房買賣合同都是房產(chǎn)公司事先擬定好的,買受人只是在買房時(shí)在合同上直接簽字即可,這樣的合同在法律上稱為格式合同。對(duì)格式合同或合同的格式條款理解發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式合同...
律師能不能在企業(yè)擔(dān)任監(jiān)事
2021-02-11抵押物不夠還款怎么處理
2021-03-17合伙合同應(yīng)該載明哪些內(nèi)容
2021-01-31企業(yè)承包與租賃合同區(qū)別具體在哪些地方
2021-01-01小產(chǎn)權(quán)房買斷需要什么手續(xù)
2020-11-29盜取他人個(gè)人信息什么罪
2020-11-26崗前培訓(xùn)可以約定競(jìng)業(yè)限制嗎
2021-02-02競(jìng)業(yè)限制對(duì)夫妻同樣有效嗎
2021-02-03正式合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別
2020-12-30怎么辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)
2021-01-24勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01