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用人單位規章制度如何公示 關于如何公示、公示的方式及形式，法律上無明文規定。但是，從證據效力、證據保留等角度分析，用人單位要盡量避免用電子郵件或內部網絡告知、在公示欄里張貼用相機拍照留存的方式。這些方法雖然簡捷高效，卻不能有效地防范法律風險，由于存在舉證困難的問...

怎樣簽訂三方協議? 領取三方協議 大四的上學期，學校就會統一發放三方協議，如果當時不在學校，回校后及時到學院輔導員處領取，或者讓同學代領。 校方填寫 只有準予畢業的學生才有三方協議，所以三方協議首先是由學校填寫一些信息，準予畢業的意見等，這些都在領取協議時已經...

大四入職材料有哪些 (一)高校畢業生 1、相關學歷證書(畢業證、學位證)原件及復印件(2份)，留學生還需提供相應學歷認證原件及復印件1份(留學服務中心開具的“國外學歷學位認證書”)。 2、專業技術、職工資格及相關證書、個人獲得其他證書原件及復印件(1份)。 3...

留學中介合同陷阱怎么才能規避中介最慣用的幾招騙術是：自吹自擂、巧妙收費、隱瞞真相、中途變卦和“不平等條約”。自吹自擂，大多數中介都鼓吹自己和國外某大學有合作關系，他們推薦的學生能百分之百錄用，來博取你的信任，誘惑你簽約。破解方法：同學們一定要對自己的實際水平、能力...

暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護 還有一些學生一味相信從網站、公告欄獲得的信息，而這些信息無人對其進行核實與審查，導致虛假信息混入。同時，打工學生與用人單位不簽訂勞動合同。當受害學生到勞動保障部門投訴不法雇主時，往往會出現這樣的尷尬局面：《勞動法》中并沒...

暑期工打工被騙不給工資怎么辦 假期打工的學生大都存在因就職時間短且求成心切的心理，加之缺乏社會經驗及法律意識淡薄等客觀原因，讓一些別有用心的人有機可乘。這些人往往提早設局，布下誘餌，讓學生往里鉆，出了問題后，總是采取推托敷衍、消磨時間的方式，推而不理。 還有一...

停薪留職有哪些內容一、辦理過程1、職工應提出書面申請，經企業批準，并簽訂停薪留職協議書。如果作了停薪留職申請，卻未經企業批準就擅自離職的，企業要按違反勞動紀律來做處理。2、停薪留職協議書的內容有：?在停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福...

家長安全責任承諾書范本 為了認真貫徹落實《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》及省教育廳《關于加強普通高校大學生假期安全教育工作的通知》精神，切實做好各項工作。保障學生假期留校住宿的人身安全，提高學生的安全防范意識，明確學生在假期留校住宿期間的人身安全中的...

篇一：停薪留職申請書范文 XX(單位)領導： 本人系XX(單位)XX(崗位)員工，于XX年X月X日進入XX崗位，現因(企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，等等),按XX文件的規定，為自找職業解決生活出路問題(等等),決定停薪留職，停薪留職期限為年，自X...