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找律師寫勞動糾紛起訴書要多少錢一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條的規定：企業與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類：(1)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定...

在社會主義市場經濟體制下，在勞動用工上，體現的是雙向選擇，勞動者作為自身勞動力的所有者進入市場謀求和選擇職業，其目的是得到豐厚的生活資料，以體現價值的最大化，而用人單位作為生產要素的所有者進入市場，尋求獲得素質好且廉價的勞動力，以保障低成本、高效益，追求的是利潤...

據某法官介紹，《勞動合同法》實施這兩年來，有幾個勞動者不時到法院打勞動爭議官司，這方面的水平都趕得上專業律師了。例如，從去年初到今年11月，民一庭就審理了勞動者張某以相同理由起訴5家用人單位的糾紛，訴請均要求支付加班費、雙倍工資、工資差額及因拖欠加班費和工資造成...

可以。但勞動糾紛一般經民事調解庭協商解決，除非雙方矛盾尖銳經調解無效，上升為起訴案例，屆時雙方都可聘請律師代理。 勞動糾紛請律師要多少錢? 1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬...

一、勞動爭議的界定 勞動爭議(又稱勞動糾紛)，是指勞動法律關系雙方當事人即勞動者和用人單位，在執行勞動法律、法規或履行勞動合同過程中，就勞動權利和勞動義務關系所產生的爭議。其中包括因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行國家有關工資、保險...

原因一：缺少證據又過時效 屈女士與某材料廠簽訂了無固定期。在2000年8月至2001年3月期間，屈女士因病未能上班，該廠沒發屈女士這期間的工資，稱在屈女士42歲時為她辦理內退。但是，屈女士沒有書面證據，該廠也不承認。2001年7月20日，該廠通知屈女士去賣報，但...

隨著江西省永豐縣改革開放的深入和發展、經濟體制改革的不斷深化，勞動者與用人單位的利益沖突不斷升級，矛盾愈加激烈，勞動爭議糾紛案件呈現持續上升的勢頭，各種群體性上訪、威脅追討勞動報酬的惡性事件頻頻發生，勞動爭議呈現出前所未有的多樣性和復雜性，因此，勞動爭議糾紛已成...

公司要求員工休無薪假 據秦女士介紹，2014年2月，她與深圳市XX設計有限公司簽訂了一份勞動合同，為期一年。2015年2月，她向自己的兩個上級主管和部門經理詢問續簽勞動合同事宜，被告知公司人事離職，他們的勞動合同也沒有續簽。秦女士考慮到自己的收入在一線員工中較高...

勞動糾紛可以算是最多發的糾紛之一,但金額少請律師的費用較高,很多當事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書: 一、勞動仲裁申請書的結構: 勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容: 1、標題 2、申請人信息 3、被申請人...