辭職申請(qǐng)書(公司)范本是怎樣的
辭職申請(qǐng)書(公司)范本是怎樣的公司人事部:我因?yàn)橐ッ绹魧W(xué),故需辭去現(xiàn)在的工作,請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公司的企業(yè)文化感化了我,我對(duì)公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后,仍愿意回公司就職。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持,并祝公司興隆。市場(chǎng)部:xxx20xx年xx...
工傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本 甲方: 乙方: 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間...
解除勞動(dòng)合同證明丟了能補(bǔ)辦嗎
解除勞動(dòng)合同證明丟了能補(bǔ)辦嗎? 1.給原用人單位寫出書面申請(qǐng),請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。 2.單位拒絕辦理,以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 3.勞動(dòng)仲裁的裁決書,即是解除勞動(dòng)合同證明。 解除勞動(dòng)合同證明丟失,原單位不給補(bǔ)辦,可按以下步驟操作: 1、給原用人單...
協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明怎樣寫,書寫注意事項(xiàng)又有哪些
一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明怎么寫 協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明范例一 茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)...
勞動(dòng)合同格式范本怎么寫
勞動(dòng)合同格式范本怎么寫勞動(dòng)合同格式范本甲方:×××(通常為用工單位)乙方:×××(姓名、性別、年齡、住址)用工形式:××××鑒證編號(hào):××××甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方×××(姓名)為×××(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合...
勞動(dòng)合同范本怎么寫
勞動(dòng)合同范本怎么寫當(dāng)勞動(dòng)者在用人單位工作室,用人單位需要根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定于勞動(dòng)者簽訂合法的勞動(dòng)合同。下文就是勞動(dòng)合同范本,希望對(duì)你有所幫助。勞動(dòng)合同范本甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列...
解除勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制還有效嗎
解除勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制還有效嗎依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制是在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)生效的,勞動(dòng)合同解除或者中止后,競(jìng)業(yè)限制的當(dāng)事人不能到規(guī)定的企業(yè)工作。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條?用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)...
勞動(dòng)合同的適應(yīng)范圍是如何的
勞動(dòng)合同的適應(yīng)范圍是如何的勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同的適用范圍作出了規(guī)定,我國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營者、其他組織等和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的,都需要簽訂勞動(dòng)合同。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)...
勞動(dòng)合同該怎樣擬定
2016最新版勞動(dòng) 用人單位(甲方) 地址(住所) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 員工姓名(乙方) 身份證住址: 身份證號(hào)碼: 根據(jù)《》、《》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。...
2020年侵害姓名權(quán)應(yīng)負(fù)什么責(zé)任
2021-01-01新民間借貸司法解釋對(duì)P2P平臺(tái)有哪些影響
2021-01-12交通事故鑒定中是否扣車
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2021-03-16當(dāng)事人對(duì)合同可以約定附條件嗎
2020-12-15虛構(gòu)事實(shí)的合同有效嗎
2021-03-10駁回起訴該怎么辦
2021-03-21兼職算雇傭關(guān)系嗎
2021-01-06勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01