協(xié)議離職有賠償金嗎
協(xié)議離職有賠償金嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)議離職的,有沒有賠償金要依據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容而定,如果有約定的,是有賠償金的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條?用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條?勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用...
協(xié)議解除勞動(dòng)合同是什么意思
按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。從該條立法來(lái)看,并未規(guī)定協(xié)議解除勞動(dòng)合同應(yīng)具備何種條件,只要雙方當(dāng)事人依法達(dá)成協(xié)議,便可提前終止勞動(dòng)合同的效力,解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。 結(jié)合勞動(dòng)合同法的第三十六條和第四十六條的規(guī)定來(lái)看,...
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議
協(xié)議書 甲方: 乙方:身份證號(hào)碼: 甲方與乙方經(jīng)雙方友好協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、乙方工資結(jié)算至離職之日(即年月日),應(yīng)發(fā)工資為_______元,甲方代繳月社保______元及個(gè)人所得稅________元后,實(shí)發(fā)工資為___________元,甲方同意在...
合同期滿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多能領(lǐng)幾個(gè)月
合同期滿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多能領(lǐng)幾個(gè)月 《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,用人單位不續(xù)簽解除勞動(dòng)合同的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者...
終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的法律效力認(rèn)定是怎樣的
終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的法律效力認(rèn)定 解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議,是勞動(dòng)合同雙方在合同履行中,提前終止合同,并對(duì)因提前解除合同,重新約定雙方權(quán)利義務(wù)的共同意思表示。簡(jiǎn)言之,解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書屬雙方重新確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的文件,該文件對(duì)雙方發(fā)生法律效力,即雙方均受該協(xié)議內(nèi)容的...
何謂協(xié)議解除勞動(dòng)合同
何謂協(xié)議解除勞動(dòng)合同 依照我國(guó)《勞動(dòng)法》以及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致,在不違背國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的前提下,提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。我國(guó)《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。從該條立法來(lái)看,并未規(guī)定協(xié)議解除勞動(dòng)合同...
提前終止勞動(dòng)合同協(xié)議書范文
一、提前終止勞動(dòng)合同協(xié)議書范文 提前終止合同協(xié)議書 甲方:_______________乙方:_______________ 通信地址:___________通信地址:___________ 法定代表人:_________法定代表人:__________ 授權(quán)...
解除勞動(dòng)合同違約金該怎么計(jì)算
解除勞動(dòng)合同違約金該怎么計(jì)算用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同一、正確區(qū)分終止勞動(dòng)合同的終止和解除1、終止勞動(dòng)合同的終止《勞動(dòng)法》在這里對(duì)終止勞動(dòng)合同的終止規(guī)定了2種情況:一是勞動(dòng)合同期限屆滿,合同即告終止,...
勞動(dòng)合同終止條件雙方不能約定嗎
勞動(dòng)合同(勞動(dòng)者與用人單位明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議) 指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義...
談完業(yè)務(wù)遇車禍算不算工傷
2021-01-01撫養(yǎng)費(fèi)是否包括教育費(fèi)
2020-11-24失信名單寬限期是指什么
2021-01-12事實(shí)婚姻一方死亡另一方有權(quán)取得死亡撫恤金嗎
2021-01-27最新房地產(chǎn)法
2021-01-03勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)崗的規(guī)定
2021-03-24拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)不管怎么辦
2020-12-03保險(xiǎn)合同生效后十日內(nèi)可以取消嗎
2021-01-18試析保險(xiǎn)合同中的幾對(duì)基本概念是什么
2021-03-22人身保險(xiǎn)理賠權(quán)利可以轉(zhuǎn)讓嗎
2020-11-11