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更多研究生跳槽跳出兩場官司
讀研約定服務期 1995年9月，時年23歲大學剛畢業(yè)的任-強進入鎮(zhèn)江市某公司從事生產(chǎn)技術(shù)工作。小伙子聰明能干，進步很快，幾年下來，到2000年9月已經(jīng)當上了該公司醋酸造氣廠車間副主任。 為了進一步培養(yǎng)和儲備人才，2003年3月，鎮(zhèn)江某公司決定出資送任-強等16人...
勞動者的培訓費用應由誰承擔
【爭議焦點】 1、原、被告未簽訂勞動合同前，原告參加被告組織的崗前培訓，雙方是否構(gòu)成勞動關(guān)系?《勞動合同法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關(guān)系。原告雖然在公司只是參加”崗前培訓”，但是依據(jù)雙方簽訂的《培訓服務協(xié)議》，原告在培訓期間與用人單位...
勞動合同違約金顯失公平的處理
2005年5月18日，江蘇省海安縣人民法院依法審結(jié)一起用人單位向解除勞動合同的勞動者追索違約金和培訓費的勞動爭議案，判決調(diào)整了當事人約定的違約金數(shù)額，并將某服裝公司要求勞動者周某返還的培訓費中的工資報酬、福利待遇等予以剔除。 糾紛 1997年8月25日，周某到某服...
勞動合同違約金顯失公平的處理- 李書華律師
2005年5月18日，江蘇省海安縣人民法院依法審結(jié)一起用人單位向解除勞動合同的勞動者追索違約金和培訓費的勞動爭議案，判決調(diào)整了當事人約定的違約金數(shù)額，并將某服裝公司要求勞動者周某返還的培訓費中的工資報酬、福利待遇等予以剔除。糾紛1997年8月25日，周某到某服裝廠...
廣州勞動合同違約金糾紛案例分析
2005年5月18日，江蘇省海安縣人民法院依法審結(jié)一起用人單位向解除勞動合同的勞動者追索違約金和培訓費的勞動爭議案，判決調(diào)整了當事人約定的違約金數(shù)額，并將某服裝公司要求勞動者周某返還的培訓費中的工資報酬、福利待遇等予以剔除。糾紛1997年8月25日，周某到某服裝廠...
什么是附條件的合同
什么是附條件的合同案件梳理承諾先吃再買竟被稱食霸王藥老林就在一家培訓機構(gòu)給兒子小林報了班，學費兩萬元，對方承諾高考英語保證過120分。雙方協(xié)議約定：若分數(shù)低于110分，退還全額學費;若分數(shù)介于110至119分之間，退還一半的學費;若考過130分，學員追加1萬元給培...
駕校對弱視學院未能通過考試應否承擔責任
2013年12月份，原告王九省到被告莒縣某駕駛培訓有限公司報名學駕照，因左眼視力很差，報名時特向駕校咨詢能否參加考試，駕校工作人員同意原告報名并收取原告報名費4000元，原告交納報名費后并未進行體檢，經(jīng)駕校為期三個月的培訓，2014年1月12日，原告在交警部門組...
離婚影響公務員政審嗎？
一、離婚影響公務員政審嗎不影響。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省2012年考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2012〕28號)精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就2012年全省考試錄用公務員有關(guān)政策解答如下：關(guān)于年齡、年限的計算問題(一)年齡計算以報名...
退費無合同及法律依據(jù)如何處理
退費無合同及法律依據(jù)怎樣處理 一、學員稱老師所講聽不懂要求退費 去年3月，小劉向某培訓機構(gòu)交納學費1.68萬元，對方承諾包拿到職業(yè)技能證書，但由于上課之后老師所講他聽不懂，故他多次要求培訓機構(gòu)退還培訓費，至今雙方協(xié)商未果。法庭上，培訓機構(gòu)辯稱不同意小劉的訴求，...
