檔案寫自動離職能否再考事業單位
自動離職不等于開除公職,你是事業編制,國家公務員考試可以考。檔案也會計算你的工齡的。政審不會有問題。 關于自動離職后的檔案問題 首先單位沒有任何理由不給你檔案,哪怕你有錯;其次,你要搞清楚你公司進行的是什么培訓,是專項培訓還是職業培訓,如果是職業培訓,則用人單...
跨國公司用人策略
用人標準 美國知名學者**斯·彼得斯認為,企業或事業唯一真正的資源是人,管理就是充分開發人力資源以作好工作。在美國,企業公司的人事副總裁已成為決策班子中舉足輕重的成員,說明了企業對人才和人力資源管理的重視。 人才特點 為了挑選適合自身發展的可用之才,知名跨國公司...
解除勞動合同協議書的法律效力
勞動案例 尚未到期,市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協議》,并領取了1.8萬多元補償金后,楊某將單位告上法院。楊某認為,公司單方面解聘,違反了,應按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額,共計1...
關于海事系統開展防船舶碰撞防泄漏專項整治活動的通知
各直屬海事局,各省、自治區、直轄市地方海事局: 為全面落實交通部防船舶碰撞防泄漏專項整治活動電視電話會議精神,根據《關于開展防船舶碰撞防泄漏專項整治活動的通知》(交海發[2007]304號)和《交通部防船舶碰撞防泄漏專項整治活動實施意見》,為確保全國海事系統防船...
導游是否適用勞動合同
導游是否適用勞動合同依據我國相關法律的規定,導游是一個職業適用勞動合同的,參加導游資格考試成績合格,與旅行社訂立勞動合同,才可以申請取得導游證?!吨腥A人民共和國旅游法》第三十七條?參加導游資格考試成績合格,與旅行社訂立勞動合同或者在相關旅游行業組織注冊的人員,可以...
在校學生能否作為勞動關系的主體
在校大學生能否作為勞動關系的主體 我國勞動法規定,用人單位不能招錄未滿16周歲的勞動者,在校大學生普遍情況下都為成年人,具體簽訂勞動合同的主體資格。 案例 簽了合同培訓后竟被辭 來自秦皇島市青龍縣農村的小張2005年考上了河北科技大學,學制四年。2008年,已...
勞動者的培訓費用應由誰承擔
【爭議焦點】 1、原、被告未簽訂勞動合同前,原告參加被告組織的崗前培訓,雙方是否構成勞動關系?《勞動合同法》第7條規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關系。原告雖然在公司只是參加”崗前培訓”,但是依據雙方簽訂的《培訓服務協議》,原告在培訓期間與用人單位...
勞動合同可以協商約定的內容有哪些?
對于某些事項,法律不做強制性規定,由當事人根據自由意愿選擇是否在合同中約定。這些條款的簽訂完全取決于用人單位和勞動者的自愿,當事人雙方可以協商約定相關內容,也可以不約定,因此可以稱之為勞動合同的約定條款。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期、培訓、保守秘密、...
最高院關于勞務輸出合同的擔保糾紛人民法院應否受理問題的復函
浙江省高級人民法院: 你院〔1990〕浙法經字10號請示報告收悉。關于浙江省寧波市國際經濟技術合作公司訴單威祥勞務輸出合同的擔保糾紛,人民法院應否受理的問題,經研究,答復如下: 本案浙江省寧波市國際經濟技術合作公司(下稱“寧波公司”)與單潔囡及其擔保人單威祥(單...