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其實，無固定期限勞動合同并非“終身合同”，它與固定期限勞動合同一樣，在一定條件下是可以解除的。 《勞動合同法》第十四條規定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，而不...

無固定期限合同工資高些嗎這個和固定期限合同待遇是一樣的。固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區別造成了兩者在本質上存在不同。...

解除委托合同有期限嗎新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效時期為2020年12年31日止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效，由新頒布的司法解釋替換?！睹穹ǖ洹飞暗囊幎ǎ涸诤贤ㄖ兄烈幎恕胺梢幎ㄆ谙蕖被颉凹s定期限”，還提到“合理期限”，但合理...

一、無催告情形下合同解除權的消滅 《中華人民共和國合同法》第95條規定：法律規定或當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。 法律沒有規定或當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅?！痹撘幎ū砻鳎悍梢幎ɑ?..

合同沒有約定有效期怎么辦首先，關于合同的生效時間。新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相關解釋有效時期為2020年12年31日止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效，由新的司法解釋頒布替換。《合同法》第44條規定，除法律、行政法規規定應當辦理批準、...

一、解除合同應該多長時間告知(《合同法》有效期限截止：2020年12月31日)法律對解除合同多長時間通知對方是沒有規定的，一般是在合理期限內告知，而合理期限是多少，依據實際情況確定。《中華人民共和國合同法》第九十五條?【解除權消滅】法律規定或者當事人約定解除權行使...

一、終止期限附條件的合同能否解除(有效期限截止：2020年12月31日)附終止期限的合同是可以解除的，在期限屆滿前，一方不履行合同義務，經催告后在合理期限內不履行的，另一方當事人可以解除合同?！吨腥A人民共和國合同法》第九十三條?【合同約定解除】當事人協商一致，可以...

一、合同超過期限了還需要解除嗎不需要。《合同法》第95條規定，法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行制使的，該百權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。二、合同解除有期限限制嗎解除權的...

勞動法定合同解除期限如何規定的解除權的行使，是法律賦予當事人的保護自己合法權益的手段，但該權利的行使不能毫無限制。行使解除權會引起合同關系的重大變化，如果享有解除權的當事人長期不行使解除的權利，就會使合同關系處于不確定狀態，影響當事人權利的享有和義務的履行。因此，...