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法律常識

杭州市工傷殘疾輔助器具配置

1、《工傷保險條例》(國務院第375號令)。 2、《浙江省人民政府關于貫徹執行有關事項的通知》(浙政發[2003]52號)。 3、《杭州市人民政府關于貫徹執行的實施意見》(杭政[2004]6號)。 4、《關于印發的通知》(杭勞社工傷[2005]192號)。 二...

瀏覽:139 2025-05-13

個人合伙企業糾紛上訴的案例分析

徐某霞與肖某丹個人合伙企業糾紛上訴案 浙江省高級人民法院 民事裁定書 (2006)浙民三終字第22號 上訴人(原審原告)徐某霞。 委托代理人吳*建、陳-俊(特別授權代理),浙江五聯律師事務所律師。 被上訴人(原審被告)肖某丹。 委托代理人王*保(特別授權代理)...

瀏覽:95 2025-05-13

杭州疫情期間工資發放

一、杭州疫情期間工資發放在疫情期間用人單位停工停產的,停工停產在一個工資支付周期的,應該正常支付工資,如果超過一個工資支付周期的,工資支付不低于杭州市最低工資標準。企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定...

瀏覽:849 2025-05-13

杭州疫情期間工資怎么算

一、杭州疫情期間工資怎么算受疫情影響造成企業停產停工的,停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資,超過一個工資支付周期的,支付工資不低于杭州市最低工資標準。二、相關通知規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫...

瀏覽:917 2025-05-13

河南疫情期間工資如何發放

一、河南疫情期間不能提供正常勞動的員工工資怎么發對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工,企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。二、河南疫情期間...

瀏覽:614 2025-05-13

強制執行申請書的格式是怎樣的

申請人:杭州XXXXXX,住址:杭州市XXXX號,法定代表人:XXX聯系電話:87XXXXXX被申請人:XXX(身份證:XXXXXXXXX),男,漢族,1973年2月出生,xx省人,xx市XXXX路XXX號XXX理發店理發師,現住xx市XXXX地下庫,聯系電話,1...

瀏覽:111 2025-05-13

職工漲薪申請書應該怎么寫

職工漲薪申請書應該怎么寫漲薪申請書領導您好!本人從畢業后一直在XXX工作,至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:目前我所負責的工作內容有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙...

瀏覽:96 2025-05-13

刑事控告附民事抗訴申請書

控告人(原民事訴訟原告、上訴人):楊*群 被控告人:杭州市中級人民法院民事審判庭法官韓*良、祖-輝、繆-雷 控告事項和請求: 被控告人在控告人起訴浙江五聯律師事務所、律師徐*泉一案的第二審審理中,涉嫌枉法裁判罪,請求立案偵查,依法追究其刑事責任。 事實和理由: ...

瀏覽:135 2025-05-13

未實現追償權的擔保人可就擔保合同申請再審

借款合同雙方串通,隱瞞以貸還貸的事實,騙取擔保人提供擔保,擔保人對此不承擔責任。擔保人事后要求借款人提供反擔保的事實是其行使救濟的途徑,不能以此推定擔保人追認了以貸還貸的事實。擔保人實現其追償權應以最終獲得執行為標準,如未能實現其追償權,擔保人仍然有權就借款擔保...

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