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法律常識

申請工傷認定之后不予受理的情形有哪些

一、申請工傷認定之后不予受理的情形有哪些 主要為主體不適合或不符合《工傷保險條例》第14條,15條的,不予受理。 主體不適合一般是指雙方不存在勞動關系、無明確用人單位、勞動者超齡等。 不符合《工傷保險條例》第14條,15條是指不符合下列情況的: (一)在工作時...

瀏覽:97 2025-07-03

工地工傷鑒定的規定是怎樣的

工地工傷鑒定的規定是怎樣的 我國歷來都重視對勞動者的保護,勞動部頒發的《企業職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)(勞部發[1996]266號)第八條明確規定:職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷: (一)從事本單位日常生產、工作或者...

瀏覽:103 2025-07-03

高血壓能做工傷鑒定嗎

如果滿足工傷條件的,高血壓能做工傷鑒定 工傷認定的范圍有哪些 我國《工傷保險條例》關于工傷的范圍作了詳細的規定。該條例第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內...

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神經工傷鑒定標準

主要種類 1.按受傷程度分類:一般分為輕傷和重傷。也可分為 ⑴輕傷; ⑵中度傷; ⑶無生命危險的重傷; ⑷有生命危險的重傷; ⑸危重、存活和不明。 2.按致傷因素分類: ⑴機械性損傷:如銳器造成的切割傷和刺傷,鈍器造成的挫傷,建筑物倒塌造成的擠壓傷,高處墜落引...

瀏覽:919 2025-07-03

二級傷殘能解除勞動合同嗎

二級傷殘能解除勞動合同嗎工傷二級不能解除勞動合同,應保留與用人單位勞動關系,退出工作崗位,領取傷殘津貼。根據《工傷保險條例》第33條的規定“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇”。從該條規定可以看出,職工工傷1-4級是不可...

瀏覽:631 2025-07-03

工傷賠償合同解除后養老金如何處理

一、工傷賠償合同解除后養老金如何處理依據我國相關法律的規定,因工傷獲得賠償后,勞動合同解除的,如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...

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