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寧波
單位未提供口罩感染病毒算工傷嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-02
·
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用人單位有義務(wù)為員工提供健康安全的上班環(huán)境，因此，在疫情期內(nèi)應(yīng)當為員工提供口罩。否則員工因工感染上病毒應(yīng)屬于工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等法律情形,可以認定為工傷。據(jù)此，同時滿足在工作時間、工作場所因工作原因受傷三個條件，就屬于工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等法律情形,可以認定為工傷。據(jù)此，同時滿足在工作時間、工作場所因工作原因受傷三個條件，就屬于工傷。
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