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工傷期間工資怎么算？ 案例咨詢 我在單位受了工傷，以前我一個月的工資大概在2500元左右，養(yǎng)傷期間單位每月只給發(fā)800元。我想了解，養(yǎng)傷期間的工資該怎么算? 律霸網(wǎng)律師解答： 如果是在工作中受到傷害的屬于工傷。按照工傷保險條例的規(guī)定，在停工留薪期間，原工資福利待...

工傷兩處傷殘十級怎么賠償 如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。也就是說，在有兩處以上多處損傷的時候，傷殘等級不同，以最高等級定級并計算賠償數(shù)額;兩處以上等級相同的，最多可以晉升一級。比如一處六級，一處九級，以六級定級。兩處都是...

一、公司倒閉員工怎么賠償計算是怎么計算以職工的平均工資為基數(shù)，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。除此之外，勞動者月工資高于用人單位所在直轄...

一、公司倒閉賠不出員工怎么賠償金公司倒閉的經(jīng)濟補償金以應(yīng)發(fā)工資為計算基數(shù)，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。用人單位違法解除勞動合同的情況...

公司倒閉員工干滿六年怎么賠償拿到六個月工資。按《勞動合同法》規(guī)定：公司倒閉終止勞動合同，應(yīng)按員工每工作一年支付一個月工資(超過半年不滿一年算一年，不滿半年支付半個月工資)的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給員工經(jīng)濟補償金。月工資為：本人最近12個月工資的平均數(shù)，因此可以得到6個月工資的補...

工傷期間的工資怎么算 職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 ...

一、首先了解我們的工資怎么計算 根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，工作日的計算按如下方法： 1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天; 2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季; 3、月工作日：250天÷12月=20...