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法律常識

我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷

我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷屬于。送餐是用人單位安排的工作的,是因工作時間,工作場所,因為工作原因遭受事故傷害的,符合《工傷保險條例》第十四條第一項規定,應當認定為工傷。送餐不是用人單位安排的工作的,不可以認定為工傷。職工有下列情形之一的,應當認定...

瀏覽:653 2025-07-02

下班途中受傷可以向公司提出賠償嗎

下班途中受傷可以向公司提出賠償嗎依據我國相關法律的規定,下班途中受傷,如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的,可以申請工傷認定,由工傷保險賠償,而不是由公司賠償。《中華人民共和國工傷保險條例法》第十四條?職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工...

瀏覽:368 2025-07-02

工傷期間工資發放最新標準是怎樣的

工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經工傷認定、工傷鑒定、賠償三個階段,其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單,所以,員工在解決工傷賠償問題時應當謹慎小心,并且要注意索賠的方式、方法,以免...

瀏覽:1176 2025-07-02

工傷待遇與交通事故賠償可以兼得

交通事故賠償與工傷待遇可以兼得 職工因交通事故導致工傷,在已得到交通事故損害賠償后,還是可以再享受工傷待遇,即可以享受雙重賠償的。因為工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系,獲得工傷賠償的基礎是勞動者與用人單位存在勞動關系,受《勞動法》和《工傷保險...

瀏覽:321 2025-07-02

法律對傷亡旅客的賠償程序是如何規定的

對傷亡旅客的賠償程序是怎樣規定的? 律師解答: 根據法律規定,受傷旅客或者死亡旅客的繼承人、代理人在受傷旅客治療結束或尸體處理完畢后,向事故處理工作組提出“鐵路旅客人身傷害事故賠償要求書”,并出具治療醫院的證明。事故處理工作組接到“鐵路旅客人身傷害事故賠償要求...

瀏覽:265 2025-07-02
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