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員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償 發生工傷事故，因為單位未購買工傷保險，員工可以申請勞動仲裁要求單位支付所有的工傷待遇費用。九級工傷待遇具體如下： 第一，治療期間費用 主要包括醫療費、康復費等治療費用，工傷期間的工資等 依據《社會保險法》 第三十八條?因工傷發生...

工傷老板不愿意去做鑒定可以申請強制嗎? 1、單位不支付工傷期間單位所承擔的費用，那么員工可以申請勞動仲裁進行索賠。 2、依據《社會保險法》 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食...

工傷鑒定書如何領取 工傷鑒定書是社?；鹬行母鶕匈Y質的醫院開出的傷殘證明來評審出具的,可以先到本市社保基金中心工傷鑒定的地方領取表格,一式三份(有的地方要四份)經填寫后蓋公司章,到有資質的醫院去做工傷鑒定,領取表格時可同時咨詢哪些醫院可做工傷,醫院在開出鑒定后...

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，...

一、倒閉公司員工怎么賠償金根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職...

一、工傷賠償一定要解除勞動合同法嗎?在領取工傷賠償后，用人單位不得隨意解除因公負傷在醫療期內的工傷員工。另外，如果員工因工死亡，用人單位應該按照已有標準對其家屬進行賠償與補助。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條?用人單位不得解除勞動合同的情形勞動者有下列情形之...

一、離婚精神損害賠償金的條件是什么? 根據我國婚姻法的相關規定，可以提起離婚精神賠償的有四種情況。這四種情況包括： (一)、對方重婚的有精神損害賠償，具體包括： 1、重婚罪的前婚屬于合法的婚姻，也就是我國法律承認的婚姻關系。這時候要分兩種情況：領取結婚證的合法婚姻和1994年2月1號之前未領取結...

個人工傷賠償申請書 申請人:陳某，男/女，漢族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX. 被申請人:XXXXXXX公司. 法定代表人:XXXX 委托代理人：有無都可 請求事項:依法認定申請人XXXXX的受傷為工傷. 事實及理由:XXX公司于XXX年XX月XX日聘...