勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理
勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身?yè)p害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。具體請(qǐng)參照《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款、第二款:第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外...
審理公路旅客運(yùn)輸合同糾紛遇到的問(wèn)題及幾點(diǎn)建議
一、遇到的問(wèn)題 1.如何確定保險(xiǎn)公司在公路旅客運(yùn)輸合同糾紛案件中訴訟地位。以往本院在審理道路交通事故人身?yè)p害賠償糾紛案件時(shí),根據(jù)案件性質(zhì)不同,有過(guò)保險(xiǎn)公司作為被告或無(wú)獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人在保險(xiǎn)理賠限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的判例。而關(guān)于保險(xiǎn)公司是否要像在道路交通事故人身?yè)p...
知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)后的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,賠償范圍是什么?
在實(shí)踐中,知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為一項(xiàng)民事權(quán)利,常常容易被侵犯。那么,當(dāng)個(gè)人和企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯后,可以以獲得哪些賠償呢?知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)后的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,賠償范圍是什么?請(qǐng)大家閱讀下面的文章了解! 一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) 賠償標(biāo)準(zhǔn)是損害賠償?shù)暮诵膯?wèn)題。作為一種衡量知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)損害的準(zhǔn)則,它直接影響到賠償范圍以及賠償數(shù)...
怎么在人身?yè)p害賠償案件中舉證
怎么在人身?yè)p害賠償案件中舉證 人身?yè)p害賠償案件發(fā)生后,受害人提起上訴訟應(yīng)該準(zhǔn)備哪些證據(jù)呢?主要需要準(zhǔn)備:因果關(guān)系證明、醫(yī)院診斷書、賠償費(fèi)用證明等證據(jù)。 一方當(dāng)事人實(shí)施違法行為給對(duì)方造成了人身?yè)p害,受害人因此向人民法院提起訴訟,要求違法傷害人賠償損害的案件,就是...
不動(dòng)產(chǎn)是否可以內(nèi)部鎖定不讓質(zhì)押
2021-03-21交通事故無(wú)法認(rèn)定如何賠償
2021-03-26無(wú)期徒刑能改為有期嗎
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2021-02-28勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01