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法律常識

工傷可以走勞動爭議嗎

1、交通事故導致的工傷,可以獲得雙重賠付。 2、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定:“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。”非常明確地規定勞動者...

瀏覽:255 2025-05-04

工傷期間工資發放最新標準是怎樣的

工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經工傷認定、工傷鑒定、賠償三個階段,其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單,所以,員工在解決工傷賠償問題時應當謹慎小心,并且要注意索賠的方式、方法,以免...

瀏覽:1138 2025-05-04

工傷待遇與交通事故賠償可以兼得

交通事故賠償與工傷待遇可以兼得 職工因交通事故導致工傷,在已得到交通事故損害賠償后,還是可以再享受工傷待遇,即可以享受雙重賠償的。因為工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系,獲得工傷賠償的基礎是勞動者與用人單位存在勞動關系,受《勞動法》和《工傷保險...

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