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第一：企業搬遷并不應當直接支付勞動者賠償，只有在企業因搬遷導致原勞動合同無法履行，雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下，以按照企業經營發生重大變化為由雙方解除勞動關系，企業應支付給勞動者補償金(不是賠償金) 第二：關于企業搬遷多遠才可以認為是發生重大變化，法...

案情介紹： 2016年春節剛過，深圳某街道一工廠的大量工人就聚集在街道門口，這是為什么呢?經過工作人員的了解，原來該工廠老板決定搬遷至深圳其他街道，而很多工友因為家庭或者其他原因不愿意隨廠搬遷，他們要求工廠按照工齡給予經濟補償，工廠方不同意給予經濟補償，只答應隨...