中國(guó)鞋企將再次聯(lián)手應(yīng)訴歐盟反傾銷稅
繼續(xù)征收反傾銷稅 歐盟委員會(huì)2日宣布,由于啟動(dòng)了對(duì)中國(guó)和越南皮鞋的反傾銷復(fù)審程序,將暫時(shí)維持對(duì)這兩個(gè)國(guó)家生產(chǎn)皮鞋的反傾銷稅措施。這意味著,歐盟從2006年正式對(duì)從中國(guó)進(jìn)口的皮鞋及童鞋征收為期兩年的16.5%的反傾銷稅將再延長(zhǎng)12至15個(gè)月。 昨日,**鞋業(yè)負(fù)責(zé)...
如何辦理中華人民共和國(guó)境外投資批準(zhǔn)證書
一、境外投資開辦企業(yè)管理法律規(guī)定 境外投資開辦企業(yè),是指我國(guó)企業(yè)通過新設(shè)(獨(dú)資、合資、合作等)、收購、兼并、參股、注資、股權(quán)置換等方式在境外設(shè)立企業(yè)或取得既有企業(yè)所有權(quán)或管理權(quán)等權(quán)益的行為。 國(guó)家支持和鼓勵(lì)有比較優(yōu)勢(shì)的各種所有制企業(yè)赴境外投資開辦企業(yè)。目前,主...
境外匯款費(fèi)用由誰來承擔(dān)
境外匯款費(fèi)用由誰來承擔(dān) 一般都是選SHA的,SHA一般情況下基本上都是全額到賬的,就是你匯多少,對(duì)方就能收多少. 中轉(zhuǎn)行費(fèi)用的話在匯款的時(shí)候也不會(huì)事先知道, 因?yàn)橛行r(shí)候要匯完才知道是否經(jīng)過了中轉(zhuǎn)行,這個(gè)費(fèi)用,是由中轉(zhuǎn)行發(fā)起,然后他們會(huì)發(fā)電報(bào)到你匯款的銀行,銀...
未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假是否屬于曠工
【請(qǐng)假未準(zhǔn)赴港探親45天被解聘】 現(xiàn)年42歲的胡先生1996年開始在北京一出版社任美術(shù)編輯,雙方建立了人事關(guān)系。2008年3月,胡先生與出版社訂立了一年的《聘用合同書》,期滿后,胡先生仍在出版社工作,雙方的聘用關(guān)系仍然存在。 2009年3月18日,出版社與胡先...
承諾書違反法律強(qiáng)制性規(guī)范 應(yīng)認(rèn)定無效
【案情】 1999年,被告某礦業(yè)集團(tuán)的國(guó)外工程公司在尼泊爾承攬了“印德拉瓦迪三號(hào)”水電站工程,該公司招聘了原告何某赴尼泊爾進(jìn)行施工。2000年1月,原被告雙方簽訂了一份赴尼泊爾從事勞務(wù)的責(zé)任書。原告在交付保證金10000元后,赴尼泊爾參加該項(xiàng)目施工,2001年底回...
承諾書違反法律強(qiáng)制性規(guī)范是否無效
【案情】 1999年,被告某礦業(yè)集團(tuán)的國(guó)外工程公司在尼泊爾承攬了“印德拉瓦迪三號(hào)”水電站工程,該公司招聘了原告何某赴尼泊爾進(jìn)行施工。2000年1月,原被告雙方簽訂了一份赴尼泊爾從事勞務(wù)的責(zé)任書。原告在交付保證金10000元后,赴尼泊爾參加該項(xiàng)目施工,2001年底回...
勞務(wù)雇傭合同范本
勞務(wù)雇傭合同范本 _____________(以下簡(jiǎn)稱聘方)與_____________(以下簡(jiǎn)稱雇員)就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下: 1、聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(guó)(地區(qū))________...
刑事上訴狀 合同詐騙罪
上訴人:吳××,男,………。2006年8月7日因涉嫌合同詐騙罪被蚌埠市公安局刑事拘留,羈押于蚌埠市第一看守所至今。 上訴人不服安徽省蚌埠市中級(jí)人民法院(2007)蚌刑初字第20號(hào)刑事判決書之判決,特依法提出上訴。 上訴請(qǐng)求 請(qǐng)求貴院依法撤消安徽省蚌埠市中級(jí)人民法...
專利許可證合同范本怎么寫?
專利許可證合同范本本合同于一九××年××月××日在×××簽訂。一方為:中國(guó),北京,×××××公司(以下簡(jiǎn)稱受方)。另一方為:×國(guó),××市,×××××公司(以下簡(jiǎn)稱供方)。前言1.供方是××號(hào)中國(guó)專利的惟一專利權(quán)人。供方于××××年×月×日將××號(hào)專利項(xiàng)下的發(fā)明向中國(guó)專利局提出申請(qǐng),申請(qǐng)?zhí)柺恰痢粒袊?guó)專利局于××...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01