中國進(jìn)口產(chǎn)品反傾銷措施實(shí)施效果實(shí)證分析
程*梅/張*超 【論文分類】外貿(mào)經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易 【論文網(wǎng)絡(luò)來源】http://www.csscipaper.com/F52 【期刊期數(shù)】2005年12期 【論文期刊來源】《西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》2005年04期第85~88頁 【作者簡介】程*梅,西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與...
國際金融貿(mào)易和金融有什么區(qū)別
二者區(qū)別很多,具體如下 一、概念上的區(qū)別 國際貿(mào)易也稱通商,是指跨越國境的貨品和服務(wù)交易,一般由進(jìn)口貿(mào)易和出口貿(mào)易所組成,因此也可稱之為進(jìn)出口貿(mào)易。國際貿(mào)易也叫世界貿(mào)易。國際金融就是國家和地區(qū)之間由于經(jīng)濟(jì)、政治、文化等聯(lián)系而產(chǎn)生的貨幣資金的周轉(zhuǎn)和運(yùn)動(dòng)。 國際金...
跨國公司在我國經(jīng)濟(jì)中的作用是什么
**公司在我國經(jīng)濟(jì)中的作用是什么1、有效地彌補(bǔ)了國內(nèi)建設(shè)資金的不足。利用外商直接投資以緩解和彌補(bǔ)長期制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的資金短缺現(xiàn)象是我國改革開放的重要內(nèi)容和既定方針。近20年來,外商直接投資的大規(guī)模流入,有效地彌補(bǔ)了我國國內(nèi)建設(shè)資金的供給不足,極大地促進(jìn)了我國經(jīng)...
跨國公司的經(jīng)營特征
跨-國公司的經(jīng)營特征主要表現(xiàn)在以下幾方面: 一、跨-國公司實(shí)行全球戰(zhàn)略目標(biāo)和高度集中統(tǒng)一的經(jīng)營管理 這一點(diǎn)我們從跨-國公司的定義中就不難看出,跨-國公司通過對外直接投資,在世界范圍內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)、配置,并把研究與發(fā)展、采掘、提煉、加工、裝配、銷售以及服務(wù)等生產(chǎn)過程和...
外資金融機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例任職資格管理
第五十二條擔(dān)任外資金融機(jī)構(gòu)高級管理人員應(yīng)具備下列基本條件: (一)熟悉并遵守中國金融監(jiān)管法律法規(guī); (二)具有與擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力; (三)無不良記錄。 第五十三條有下列情形之一的,不得擔(dān)任外資金融機(jī)構(gòu)高級管理人員: (一)有犯罪...
公司發(fā)現(xiàn)員工偽造文憑,法院判決勞動(dòng)協(xié)議無效
公司發(fā)現(xiàn)員工偽造文憑,法院判決勞動(dòng)協(xié)議無效偽造學(xué)歷如果對勞動(dòng)合同的簽訂和對勞動(dòng)合同的履行存在影響,構(gòu)成違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同可以由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)為無效或者部分無效。如果對勞動(dòng)合同的內(nèi)容和勞動(dòng)合同的履行無影響,勞動(dòng)合同...
以欺詐手段簽訂的勞動(dòng)合同是否有效
原告生活用品公司訴稱,2008年11月28日,原告與被告簽訂勞動(dòng)合同,約定被告任該公司培訓(xùn)部副經(jīng)理,月工資4000元,合同期為一年。合同簽訂當(dāng)天,被告入職開始工作,2009年3月26日,原告公司接到被告的請假單。之后被告再未到崗工作,屬于曠工。原告后來發(fā)現(xiàn),簽訂...
華爾街英語金融涉嫌合同欺詐,如何預(yù)防合同欺詐
**街英語金融涉嫌合同欺詐 一位知情人士透露,“很多學(xué)員不知道如何收集、固定證據(jù),往往會(huì)被對方牽著鼻子走。”同時(shí)他也認(rèn)為,“現(xiàn)在**街英語已經(jīng)日益沒有顧忌,還有更多的學(xué)員拿不到自己的學(xué)費(fèi)。” 他詳細(xì)地向記者分析了**街英語與學(xué)員簽訂的合同中的部分陷阱。 陷阱一...
經(jīng)濟(jì)審判庭審理哪些案件
一、經(jīng)濟(jì)糾紛案件 (一)社會(huì)主義公有制企業(yè)之間的產(chǎn)、供、運(yùn)、銷合同糾紛案件; (二)基本建設(shè)和維修方面的合同糾紛案件; (三)科研結(jié)果、專利技術(shù)應(yīng)用方面的合同糾紛案件; (四)信貸方面的糾紛案件; (五)保險(xiǎn)方面的糾紛案件; (六)環(huán)境保護(hù)方面的糾紛案件; (...
行政調(diào)解醫(yī)療糾紛怎么解決
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01