勞動(dòng)爭議到哪里申請(qǐng)法律援助
一、勞動(dòng)爭議到哪里申請(qǐng)法律援助 法律援助是政府部門為幫助困難全體而設(shè)立的一項(xiàng)司法救助體系,只要符合條件的公民都可以提出申請(qǐng),一般法律援助是不收取一分錢的,所需費(fèi)用有國家財(cái)政給予撥款。 申請(qǐng)法律援助時(shí),應(yīng)該到法律援助機(jī)構(gòu)填寫申請(qǐng),并提供: (一)身份證或者其他有...
什么是國際局,其主要職能是什么
什么是國際局,其主要職能是什么 世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織是致力于利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利、版權(quán)、商標(biāo)、外觀設(shè)計(jì)等)作為激勵(lì)創(chuàng)新與創(chuàng)造手段的聯(lián)合國機(jī)構(gòu)。世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織、世界貿(mào)易組織、聯(lián)合國教科文組織是現(xiàn)今三個(gè)最主要的管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)條約的國際組織(后兩個(gè)國際組織不是知識(shí)產(chǎn)權(quán)專門機(jī)...
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提供哪些材料 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定,進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,應(yīng)當(dāng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(由省經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,向省直勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì))提出申請(qǐng),并提交下列材料: (一)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》...
救助方對(duì)被救助方負(fù)有什么義務(wù)
(一)以應(yīng)有的謹(jǐn)慎進(jìn)行救助; (二)以應(yīng)有的謹(jǐn)慎防止或者減少環(huán)境污染損害; (三)在合理需要的情況下,尋求其他救助方援助; (四)當(dāng)被救助方合理地要求其他救助方參與救助作業(yè)時(shí),接受此種要求,但是要求不合理的,原救助方的救助報(bào)酬金額不受影響。 ...
救助方的義務(wù)
2必須以應(yīng)有的謹(jǐn)慎防止和減少對(duì)海洋環(huán)境的污染. 3應(yīng)當(dāng)在必要時(shí),合理地尋求其他救助人的援助。 4必須接受被救助方提出的邀請(qǐng)其他救助人參加救助的合理要求。
汽車救援合作協(xié)議
道路救援合作協(xié)議書 甲方:地址:電話: 乙方:地址:電話: 一、合作方式 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就24小時(shí)道路救援服務(wù)達(dá)成此項(xiàng)協(xié)議。甲方全權(quán)委托乙方為甲方公司及甲方客戶進(jìn)行365天24小時(shí)全方位,全天候的汽車救援拖車服務(wù)。協(xié)議有效期:自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效...
勞動(dòng)合同基本原則有哪些
勞動(dòng)合同的基本原則有哪些 ①平等原則 平等原則是指勞動(dòng)者和用人單位在法律上處于平等的地位,平等地決定是否締約,平等地決定合同的內(nèi)容。任何一方可拒絕與對(duì)方簽訂合同,同時(shí)任何一方都不得強(qiáng)迫對(duì)方與自己簽訂合同。 ②自愿原則 自愿原則是從平等原則引申出來的。當(dāng)事人地位...
想離婚怎么找律師
想要離婚怎樣尋找合適的律師呢?首先,在尋找離婚律師的過程中,如果是這些情況:家庭暴力,虐待,遺棄等這類原因的話,是主張離婚的,這種可以去法律援助中心,法律援助中心會(huì)進(jìn)行辦理,不過在此過程中,一定要有相關(guān)的證據(jù)證明家暴、虐待、遺棄的原因。其次,離婚一般是去法院起訴離婚和雙方協(xié)議離婚。其中,去法院起訴離婚的情況是,...
離婚官司自己辯護(hù)可以嗎
隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們的思想越來越開放。對(duì)于婚姻生活不和的夫妻,離婚是很正常的事情。如果想離婚,可以選擇協(xié)議離婚或者訴訟離婚,不管選擇哪一種,都要按照合法程序,以保護(hù)自身的合法權(quán)益。那么對(duì)于離婚案件,打離婚官司自己辯護(hù)可以嗎?首先,需要搞清楚一個(gè)概念。辯護(hù)是存在于刑事訴訟中,而民事訴訟中沒有辯護(hù)這個(gè)...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01