公司裁員會裁新員工嗎
在諸多裁員實踐中,如何確定合理的裁員標準并且開誠布公地與員工溝通對于最大限度的減小裁員的負面影響有著舉足輕重的作用。 公司是否聘用一名員工歸根到底是根據(jù)該名員工可為公司帶來的價值決定的,裁減一名員工也是因為他給公司帶來的價值預期相對較小。但是員工以前年度的業(yè)績表...
如何有效避免招聘選拔和人員使用的風險
通常企業(yè)在選人時,需警惕以下九種人: 商業(yè)間諜 商業(yè)間諜比較難以堤防,這種求職者通常很有能力,品德方面也可以偽裝的很不錯,唯一可以表現(xiàn)出破綻的就是其工作經(jīng)驗和社會關系。工作經(jīng)驗是顯性的,可以去核實,但通過有計劃的美化也不容易看出來;社會關系是隱性的,需要深入交...
勞動合同法何時俢改
勞動合同法何時俢改《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和...
公司規(guī)定不培訓算曠工,合法嗎
一、公司規(guī)定不培訓算曠工合不合法 1、正常情況下,不參加公司安排的學習,按曠工處理是不違法的。 學習和工作都屬于公司正常的事務,同勞動法沒有沖突,甚至某種情況下,公司不安排員工學習,是違背勞動法的。例如安全生產(chǎn)、技術性能等方面的學習和培訓。 2、但是,如果公司...
勞動合同續(xù)簽申請書2020
勞動合同續(xù)簽申請書尊敬的公司領導:您好!本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于20xx年x月x日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下,嚴格要求自己,認真完成自己的本職工作,通過這一年的學習與摸索,我各方面有了較大的進步,現(xiàn)將日常的工作情...
公司招人的入職方式有哪些
一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘,社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經(jīng)驗的人群,基本上已經(jīng)從事工作2年以上,比較關注的是應聘者所具備的專業(yè)技能與所需求職位的匹配度,一般是通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵-頭公司進行招聘,招聘周期較長,...
續(xù)簽合同申請書怎么寫
續(xù)簽合同申請書怎么寫申請書尊敬的領導:本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于20xx年x月x日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下,嚴格要求自己,認真完成自己的本職工作,通過這一年的學習與摸索,我各方面有了較大的進步,現(xiàn)將日常的工作情況...
宜春市龍騰機械公司產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務質(zhì)量保證書
公司根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求,建立了科學的檢驗規(guī)程,并對檢驗指標進行量化,責任到人,確保公司持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)合格的產(chǎn)品。定期進行員工質(zhì)量培訓,學習質(zhì)量管理的新知識、新信息,樹立每一個員工的質(zhì)量意識。小到一個焊點、一根電線,大到一臺整機都做到一絲不茍、精益求精。 公司具備先...
續(xù)簽合同申請怎么寫
勞動合同續(xù)簽申請書范文 尊敬的領導: 本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于20xx年x月x日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下,嚴格要求自己,認真完成自己的本職工作,通過這一年的學習與摸索,我各方面有了較大的進步,現(xiàn)將日常的工作...
購買不良資產(chǎn)后能否再轉(zhuǎn)讓
2020-11-13原產(chǎn)地標記和地理標志是一樣的嗎
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2020-12-19法定監(jiān)護人有哪些
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2021-02-05交通事故發(fā)生后能私了嗎
2021-01-24出軌起訴離婚的程序是什么
2021-01-25廣東省工傷供養(yǎng)親屬撫恤金標準
2020-12-13農(nóng)民工工資專用賬戶是用于支付農(nóng)民工工資嗎
2021-02-07預付款在法律上是否可以是全部金額
2020-12-08