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公司不給辦理領失業金怎么辦用人單位不出具解除合同證明書，向勞動監察投訴。勞動者被用人單位辭退，申請領取失業金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單報送失業保險機構。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正。造成...

單位沒備案領不了失業金怎么辦依據我國相關法律的規定，失業登記是由勞動者自己登記的，勞動者攜帶終止或者解除勞動合同的證明到公共就業服務機構辦理失業登記，如果用人單位沒有出具失業證明的，勞動者可以要求用人單位出具。《中華人民共和國社會保險法》第五十條　用人單位應當及時...

按照法律規定，如果勞動者從用人單位離職，單位應當在其離職后的15日內辦理檔案轉移手續，否則將會面臨罰款。 現實生活中，經常發生用人單位為了限制勞動者跳槽，或者以與勞動者有其他未決糾紛為由拒不轉移相關檔案、社保等行為，這種做法違反了法律有關規定。勞動者的檔案和社會...

懷孕后離職沒有失業金。 一、失業金怎么領取 1、用人單位應在終止或解除勞動合同7日內將失業人員名單報區(縣)失業經辦機構備案，失業保險經辦機構同時審核享受資格。 2、失業人員自終止或解除勞動合同60日內辦理失業登記手續，凡要求申領失業保險金的，持《失業證》、退...

用人單位拒辦退工手續怎么辦《勞動合同法》第50條第1款規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。同時，《上海市勞動合同條例》第41條第1款也有類似規定，勞動合同解除或者終止，用人單...

解除勞動合同,用人單位不辦理檔案轉移怎么辦根據《勞動合同法》第五十條：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。”如果勞動者按照規定辦理好了工作交接手續，用人單位不辦理檔案轉移，勞動者...

如何證明和原單位解除了勞動合同證明解除勞動合同可以通過單位出具的解除勞動合同證明予以證明，勞動者辦理離職手續時用人單位應該向勞動者出具解除勞動合同證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。根據《勞動合同法》第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合...

勞動者解除合同需要原件嗎解除勞動合同不需要原件合同，勞動者和用人單位解除勞動關系，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者和用人單位各自保存所屬的一份勞動合同。《勞動合同法》第五...

職工解除勞動合同書備案表怎么填寫用人單位辦理勞動合同解除、終止備案需提供如下材料：(一)《用人單位與勞動者解除勞動關系備案表一》(一式五聯)、《用人單位與勞動者解除勞動關系備案表二》及勞動合同書；(二)因合同到期終止勞動關系的，需提供到期的勞動合同書?；(三)因勞...