用人單位應承擔逆向勞動力派遣產生的相關責任
裁判要旨 “逆向勞動力派遣”是一種借用勞動力派遣名義,逃避法律責任的反向勞務派遣方式。在形式上,其顛倒了派遣單位與接受單位的關系,勞動者就是實際用人單位(接受單位)招聘的,勞動者與實際用人單位之間存在真實的勞動關系,由此引發的勞動爭議,其后果應由實際用人單位承擔...
民航飛行員辭職所涉及的賠償金問題
縱觀本案,飛行人員解除勞動關系的賠償金計算問題一直是案件的爭議焦點,本文擬對本案審理中涉及的三種計算方式進行分析,并結合案件處理的實際結果發表自己的觀點。 一、第一種計算方法,**公司認為,在對飛行人員進行招錄時及以后的工作中,公司對飛行人員進行了大量的培訓和訓...
飛行員辭職要支付多少賠償
備受關注的中國**航空股份有限公司浙江分公司(下簡稱“**浙江分公司”)6名飛行員辭職案在杭州蕭山區法院開庭。雙方均表達了調解意愿,并最終在法院主持下達成調解協議。 根據協議,6名飛行員將分別向**浙江分公司支付129萬—170萬元不等的賠償款,后者同意解除勞動...
熟知法規巧維權
夜班休息時伸懶腰險致殘,算工傷 李飛在某食品有限公司打工,工作時間分兩班倒。公司規定,上夜班的員工只能在宵夜后進行短暫休息。2012年5月,李飛恰好輪到上夜班,由于工作大都集中于深夜,李飛于當晚11時吃完夜宵后一直工作到次日凌晨2時。隨后,李飛便到相鄰車間休息。...
飛行員辭職被索500萬,勞動合同中約定的必須服務期屬于霸王條款嗎
勞動合同中約定的必須服務期屬于霸王條款嗎 《勞動合同法》規定,“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期?!甭毠そ邮芘嘤栍卸喾N多樣,但是否可以約定服務期和違約金,符合“兩專”條件是關鍵因素所在。 如果職工接受...
辭職被索499萬元,航企請求飛行經歷賠償費合法嗎
飛行員辭職時被公司索賠離職補償,小張拒絕向工作了十年的某航空公司支付499萬元“飛行經歷費”,被告到法院。目前法院已經審理此案,離職補償未得到法院支持。 2月25日,從上海長寧區人民法院獲悉,該院近日作出一審判決,航空公司要求小張支付499萬元“飛行經歷費”的訴訟...
“閩連漁0961、0962”號船船東訴新加坡威卡特私人有限公司等均認
「案情」原告:“閩連漁0961、0962”號船船東。被告:廣州市**區黃花勞動服務公司(下稱**勞服公司)。被告:**坡威卡特私人有限公司(下稱**特公司)。第三人:南京市機械五金礦產醫藥保健品進出口公司(下稱南京五礦)。第三人:中國**洋保險公司南京分公司(下稱...
別人代筆寫的聲明簽字自己按手印
誰簽的字和手印誰就是負責人。 代筆 指替別人寫,又稱代寫。在某些場合會出現代筆的情形,如出現被代筆的人不識字、年齡尚小、殘疾等無法親筆的狀況,授權別人代筆。 釋義 指替別人寫,又稱代寫。 在某些場合會出現代筆的情形,如出現被代筆的人不識字、年齡尚小、殘疾等無法...
最高人民法院關于發布第三批指導性案例的通知內容是什么
最高人民法院關于發布第三批指導性案例的通知內容是什么各省、自治區、直轄市高級人民法院,解放軍軍事法院,新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院:經最高人民法院審判委員會討論決定,現將上海存亮貿易有限公司訴蔣志東、王衛明等買賣合同糾紛案等四個案例(指導案例9-1...