勞動(dòng)者在試用期患病單位能否單方面解除勞動(dòng)合同
我于今年6月應(yīng)聘到一家公司工作,試用期三個(gè)月。9月初,我患了肺炎,為治病我請(qǐng)假10天。當(dāng)病愈回到公司時(shí),我接到了公司解除勞動(dòng)合同的通知,理由是我健康不佳,不符合錄用條件。我對(duì)公司的決定十分不理解。請(qǐng)問(wèn),受聘職工在試用期內(nèi)患病,單位能單方面解除勞動(dòng)合同嗎?讀者**劉...
醫(yī)療訴訟一審程序如何進(jìn)行
醫(yī)療訴訟一審程序如何進(jìn)行 一、審理前的準(zhǔn)備 1、起訴狀、答辯狀的傳送 按照我國(guó)訴訟法的規(guī)定,人民法院在受理醫(yī)療糾紛案件、立案之日起的五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告醫(yī)療機(jī)構(gòu),被告醫(yī)療機(jī)構(gòu)在收到起訴狀之日起十五日內(nèi)提出答辯狀、或者答辯意見(jiàn)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出答辯狀、或者答辯...
夫妻一方有精神病可以離婚嗎
要是一開(kāi)始男女中一方就患有精神病的話,那么這樣的情況下很有可能是無(wú)法順利登記成為合法夫妻的。不過(guò)有些時(shí)候卻是在婚后患上精神病的,這對(duì)另一方來(lái)講可能日子就比較難過(guò)了,那么想要離婚其實(shí)也算是順理成章的事情。那么此時(shí)夫妻一方有精神病可以離婚嗎?下面小編就這問(wèn)題為你做詳細(xì)解答。一、夫妻一方有精神病可以離婚嗎最高人民法院...
夫妻一方精神病如何離婚
要是夫妻當(dāng)中的一方患有精神病的話,這是嚴(yán)重影響夫妻生活的?,F(xiàn)實(shí)中,有的人就因?yàn)闊o(wú)法忍受對(duì)方的精神病而選擇離婚,那么對(duì)于這種夫妻一方患有精神病的該如何離婚呢?請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行具體了解。最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件如何認(rèn)定夫妻感情確已破裂的若干具體意》中明確了幾種視為夫妻感情破裂的情形,一...
夫妻一方有精神病離婚怎么提出
根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,夫妻一方如果患有精神病的話,那么另一方是可以提出離婚的。但是在實(shí)踐當(dāng)中,很多人卻不知道該怎么提出離婚。下面,律霸小編搜集了有關(guān)文章,馬上就來(lái)告訴你答案。最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件如何認(rèn)定夫妻感情確已破裂的若干具體意》中明確了幾種視為夫妻感情破裂的情形,一方堅(jiān)決要求離婚的,經(jīng)調(diào)解...
什么舉證責(zé)任倒置
(1)雖然實(shí)行舉證責(zé)任倒置,但原告仍要負(fù)舉證責(zé)任。 舉證責(zé)任倒置原則對(duì)于缺乏醫(yī)學(xué)專門(mén)知識(shí)和病歷記錄的患難者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是免去了尋找證據(jù)的痛苦經(jīng)歷,但并不是作為一方當(dāng)事人的患者就要以高枕無(wú)憂了,對(duì)于提請(qǐng)?jiān)V訟的患者當(dāng)事人仍要有強(qiáng)烈的證據(jù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。訴訟本來(lái)就是雙方當(dāng)...
公司拖欠工資多久可以要求賠償(最新勞動(dòng)法規(guī)定)
2021-03-03合同一定要法定代表人簽字嗎
2021-03-23不屬于人民法院受案范圍的行政訴訟行為有哪些
2021-02-17撤銷(xiāo)婚姻以后屬于未婚嗎
2021-03-13不交答辯書(shū)法院能繼續(xù)審理案件嗎
2020-12-22醫(yī)療糾紛撤訴訴訟費(fèi)退還嗎
2020-12-21電子版的離職證明具有法律效力嗎
2020-12-03擔(dān)保范圍約定不明確
2020-11-13非試用期員工裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-19事業(yè)單位勞動(dòng)糾紛是否可仲裁
2021-01-02勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01