辦理病退的病歷要當年的還是往年的病歷
辦理病退的病歷要當年的還是往年的病歷最好是當年的病例。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,才可申請病退,具體須由單位認證后再由單位向勞保部門提出申請。辦理病退申請步驟:1、提出...
齊齊哈爾2020什么時候開始辦病退
齊齊哈爾什么時候開始辦病退一、辦病退的條件有哪些2017年辦病退(因病退休、退職)的條件不會改變建國以來一直就有的相關(guān)條件的。1、屬于機關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自愿申請?zhí)崆巴诵?2、退休年齡限制:男...
工傷鑒定標準及賠償
工傷鑒定標準及賠償是多少? 一、一級工傷鑒定標準 一級傷殘的鑒定標準包括:面部重度毀容,同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等...
勞動能力鑒定時效是多久
一、勞動能力鑒定時效: (1)工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定; (2)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。 二、工傷如何鑒...
兩手食指斷夠不夠殘疾
兩手食指斷夠不夠殘疾需要看鑒定結(jié)果 職工工傷評殘鑒定程序是怎樣的 職工發(fā)生事故,喪失勞動能力需要評殘,由職工單位填寫《勞動鑒定申請表》及歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷。屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的,需待衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(...
完全喪失勞動能力的員工如何處理
職工工傷后,退職需要根據(jù)工傷級別分別進行處理。 所以應(yīng)當首先由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請進行勞動能力鑒定,確定了傷殘登記之后,才能辦理,完全喪失勞動能力基本就是4級以上傷殘了。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保...
蘭州市勞動能力鑒定管理辦法是什么
2014年12月23日,記者從蘭州市人社局獲悉,新修訂的《蘭州市勞動能力鑒定管理辦法》已于近日正式實行,有效期為5年?!掇k法》明確規(guī)定,60日內(nèi)對工傷病殘職工作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日(一般規(guī)定每季度做一次);參加工傷保險的職工發(fā)生的工傷,初次鑒...
工傷勞動能力鑒定費用怎么收,由誰承擔
工傷勞動能力鑒定費用怎么收 勞動能力鑒定的收費標準按省物價部門的文件規(guī)定收取,大概每人次280元到300元左右; 工傷勞動能力鑒定費應(yīng)該由誰承擔 用人單位承擔工傷事故賠償責任,當然應(yīng)當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用,初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔,包括鑒定...
從事勞動能力鑒定的組織或者個人如果提供虛假診斷證明的,要承擔什么法律責任?
從事勞動能力鑒定的組織有兩類,一是指《工傷保險條例》第24條規(guī)定的省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會,分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障部門、人事部門、衛(wèi)生部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成;二是條例第25條...