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寧波
不發工資可以搬公司東西抵嗎
不發工資是否可以搬公司東西抵
1、拖欠工資是不能私自拿公司物品抵工資的，否則涉嫌盜竊罪，公司不發工資，可以向勞動監察部門進行舉報。
2、公司倒閉拖欠員工工資，員工應當通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。
對公司的財物，員工沒有處分權。員工擅自辦公司的物品，是涉嫌侵犯財產的違法行為，需要承擔相應的法律責任。
法律依據
《勞動保障監察條例》
第二十六條?用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
(二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
《中華人民共和國刑法》
第二百六十四條 盜竊公私財物，數額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產;有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產：
(一)盜竊金融機構，數額特別巨大的;
(二)盜竊珍貴文物，情節嚴重的。
從上面關于不發工資是否可以搬公司東西抵這一問題的相關回答中，我們可以看出來，討薪盡量通過合法的方式進行。如果對于討薪的相關問題仍然還有不清楚的地方，建議去咨詢一下律師，或者及時尋找相關法律部門進一步了解。律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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