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不發(fā)工資可以搬公司東西抵嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 858人看過

不發(fā)工資是否可以搬公司東西抵

1、拖欠工資是不能私自拿公司物品抵工資的,否則涉嫌盜竊罪,公司不發(fā)工資,可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。

2、公司倒閉拖欠員工工資,員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討,可以向工會求助,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。

對公司的財物,員工沒有處分權(quán)。員工擅自辦公司的物品,是涉嫌侵犯財產(chǎn)的違法行為,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

法律依據(jù)

《勞動保障監(jiān)察條例》

第二十六條?用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;

(二)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國刑法》

第二百六十四條 盜竊公私財物,數(shù)額較大或者多次盜竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn);有下列情形之一的,處無期徒刑或者死刑,并處沒收財產(chǎn):

(一)盜竊金融機(jī)構(gòu),數(shù)額特別巨大的;

(二)盜竊珍貴文物,情節(jié)嚴(yán)重的。

從上面關(guān)于不發(fā)工資是否可以搬公司東西抵這一問題的相關(guān)回答中,我們可以看出來,討薪盡量通過合法的方式進(jìn)行。如果對于討薪的相關(guān)問題仍然還有不清楚的地方,建議去咨詢一下律師,或者及時尋找相關(guān)法律部門進(jìn)一步了解。律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

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浙江允道律師事務(wù)所專職律師,刑事部副主任,都市快報“律師來了”簽約律師。從業(yè)以來,專注刑事辯護(hù),參與辦理各類刑事案件百余件,辯護(hù)技能較強(qiáng),其中包括數(shù)十起取保候?qū)彙⒉黄鹪V、緩刑、罪輕等成功案例,積累了較為豐富的辦案經(jīng)驗。

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