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洛陽一員工上班“偷菜”被開除 將公司告到勞動仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 314人看過

    目前，在網上“種菜”“偷菜”成為流行，而洛陽的一名員工卻因三番五次“偷菜”被公司辭退。

    員工“偷菜”被公司辭退

    據洛陽高新技術開發區一計算機公司的王經理介紹，去年9月、10月，該公司連續兩月業績下滑。經查發現，上班時間用公司電腦“偷菜”之風在員工中盛行。公司通過會議、內部QQ群等形式發出警告。

    去年11月27日，公司在突擊檢查時發現員工李某正在玩“偷菜”游戲，隨后，公司將李某使用的工作電腦封存。當天，李某打電話提出辭職。次日，公司對其作出處罰決定：一是拒絕李某的辭職請求；二是開除；三是停發其應發工資、補助、獎金，于3個月至6個月后，扣除給公司造成的經濟損失，待工作交接完畢、消除不良影響后發放。

    “偷菜”員工將公司告到勞動仲裁

    被辭退的員工李某認為，自己作為在線客服，工作就是上網跟客戶聯系，玩“偷菜”很正常，自己沒有影響工作，公司不該扣發她的工資。

    2009年12月18日，李某向洛陽高新區勞動爭議仲裁委員會遞交勞動爭議仲裁申請書，請求裁決公司支付自己工作期間的基本工資、業務提成等。

    該公司對李某提出反訴，稱其“幾乎天天在工作時間利用公司工作電腦和網絡玩開心網‘偷菜’游戲”，請求裁決其支付4個半月電腦網絡使用費750元等。王經理說，公司警告多次后，李某仍在上班時間上網‘偷菜’，公司才將其辭退。而且電腦上留有該員工被警告后，仍繼續“偷菜”的記錄。“公司查到的是我先前的瀏覽記錄。”李某說，公司過去從未搞過這樣的突擊檢查。在李某看來，公司是因為同期其他業務問題而“借題發揮”，最終將她開除。

    律師：公司有權開除員工

    河南某律師事務所律師說，公司有權開除違反公司制度的員工，但員工之前的勞動工資，公司無權扣發。

    據了解，因員工偷菜被公司開除，這在洛陽還屬首例。

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張達鴻律師，中華人民共和國注冊律師、中華律師協會會員、廣州律師協會會員，現任廣東安國律師事務所專職律師，從事法律工作近十年，具有豐富的訴訟和非訴的經驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭、公司股權并購及各類刑事案件。自執業以來，承辦過包括刑事、民事、經濟合同、勞動爭議在內的各類典型案件，同時兼任多家企業常年法律顧問。經辦的刑事案件中，有多人被取保候審或被宣告緩刑;在經濟合同事務以及債權債務方面，從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面，為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經濟補償金、賠償金，工傷事故方面，抓住關鍵點，成功為當事人申請認定為工傷，實現勞動者的權益最大化。

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