從勞動仲裁受理之日起到作出裁決，法定期限應該不超過60天，然而現(xiàn)在拖個一年半載已不鮮見。”

日前，晨報接到多位讀者反映，稱勞動仲裁超時過久，嚴重影響了勞動者維護自身利益的權(quán)利。晨報記者通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該現(xiàn)象確為事實，盡管仲裁機構(gòu)多方努力，卻難以在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)局面。法定時間難保證似乎成了無法跨越的鴻溝。

對于從老家進京打工的體力勞動者張-慶(化名)來說，走上勞動仲裁之路是一個無奈的選擇。從今年3月在某施工工地打工至今，張-慶等10余人遭遇工資被拖，每人平均被欠發(fā)工資1萬余元。

“我們實在沒有辦法了，才決定來告。”

今年10月初，張-慶等人的仲裁申請被朝陽勞動仲裁委員會受理，但開庭時間被安排到了明年3月。“我問過了，法定期限是60天，但是所有來申請仲裁的人都說，60天是不可能的，差不多需要半年。”

張-慶擔心的是，在他苦苦等待的過程中，還會不會發(fā)生變故。“時間拖得太久了，到明年3月，包工頭會不會卷錢跑人?我們自己會不會因為沒有收入而負債累累?”

張-慶遇到的情況不是個案，很多申請勞動仲裁的打工者都遇到了與張-慶一樣的情況。

2008年5月1日，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施，根據(jù)法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。

“現(xiàn)實情況是，幾乎沒有人能按照法定期限拿到仲裁書。拖上個一年半載的也有。”一位經(jīng)常代理勞動官司的律師告訴記者，事實上，法定時間很難保證。“我代理的一個案子，去年年底被受理，今年3月才開庭，到了10月才拿到裁決書，當事人已經(jīng)拖得筋疲力盡了。”

這位律師告訴晨報記者說，造成這種現(xiàn)實的原因很復雜，其中主要原因是勞動者維權(quán)意識大為增強造成的案件大量增多，同時仲裁人員則顯得相對不足。

10月19日上午，記者來到北京市朝陽區(qū)勞動仲裁委員會。在仲裁受理大廳，前來申請仲裁的人絡(luò)繹不絕，已經(jīng)排起了大隊。記者粗略估計了一下，平均每隔兩分鐘，就會有新面孔走進受理大廳。

一位剛剛確定了開庭時間的申請者告訴記者，她原在一家物業(yè)公司上班，后因物業(yè)公司拖欠工資，在其病假期間終止勞動合同，不得不選擇勞動仲裁。據(jù)她介紹，自己已經(jīng)排到了2萬號，開庭時間被安排到明年3月。換句話說，在這位女士之前，已有近2萬勞動者在等待開庭。