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寧波
申請勞動仲裁需要什么
申請勞動仲裁需要什么
一、申請仲裁時效
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
二、申請仲裁提交的材料
(一)申請人是勞動者的，請提交下列材料：
(1)《勞動仲裁申請書》
(2)申請人身份證明復印件一份。
(3)有委托代理人的，需提交《授權委托書》委托公民代理的,還應提交委托代理人的身份證復印件。
(4)被申請人工商注冊登記資料(機讀資料或被申請人營業執照復印件)一份。
(5)附證據清單(參見《舉證通知書》)，證據中一般應包括證明存在勞動關系的資料，如：書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報名表)、押金收據、社會保險繳費清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除(終止)勞動關系的通知(證明)等。當事人應提供證據正本一套，并按照被申請人數提供副本。
(二)申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。
除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人可推舉1-3名代表，并提交全體申請人簽名的《授權書》。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細表。
(三)申請人是用人單位的，請提交下列材料：
(1)《營業執照》副本(復印件)。
(2)《法定代表人(主要負責人)身份證明書》。
(3)有委托代理人的，需提交《授權委托書》一份，注明委托事項。
(4)證據附證據清單，參見第一類第(5)項要求。
三、費用
勞動爭議仲裁不收費。
以上就是律霸網小編為你總結的全部信息，通過上述介紹您是不是對勞動仲裁有了新的認識和了解了。希望以上信息能夠幫助大家解決實際問題，如果你還有其他的疑問需要幫助，歡迎撥打律霸熱線。我們有專業的律師在線為你解答。
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