不簽合同辭職能雙倍工資賠償嗎
不簽合同辭職能雙倍賠償。
相關法律知識
《勞動合同法》
第八十二條?不訂立書面勞動合同的法律責任
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
看完本文之后,我們就要知道在用人單位存在著法律規定雙倍工資賠償的情況下才能對勞動者進行賠償,相反如果用人單位遵守了勞動法的規定,不存在違法行為,那么我們在辭職的時候就得不到雙倍工資賠償的法律支持。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
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