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寧波
員工辭退仲裁需要什么材料
一、員工辭退仲裁需要什么材料
勞動者補辭退申請勞動仲裁的，需要提供的材料包括申請書、勞動關系證明、當事人身份證明等的材料。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條?申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
二、經濟性裁員程序是什么
1、企業(yè)在要裁員的時候，需要提前三天跟員工說明公司現(xiàn)在的情況，并把公司經營困難的相關資料都準備好，給員工看。
如果裁員不是員工在工作上的失誤和員工自身問題導致的，員工上班上的好好的就要被裁掉，會給員工在某種程度上造成生活上的負擔，所以，在決定裁員前，可以聽聽員工們的意見。
2、提出裁減人員方案。
內容包括：被裁人員的名字、什么時候裁，時間寫明還有具體的實施步驟，符合法律相關規(guī)定和被裁人員的經濟補償;以下人員企業(yè)是不能隨便裁的：
(1)有職業(yè)病或者因為工作受傷被鑒定喪失勞動能力或者喪失部分勞動能力的;
(2)懷孕的女員工、產期的女員工、哺乳期內的女員工;
(3)法律明確規(guī)定的其它情況者。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動者補辭退申請勞動仲裁的，需要提供的材料包括申請書、勞動關系證明、當事人身份證明等的材料。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業(yè)的律師為你解答。
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