根據《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(1986年7月12日國務院發布)的規定,職工有下列行為,經過教育或行政處分仍然無效的可以辭退:
1、嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
2、違反操作規程,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
3、服務態度很差,經常與顧客吵架或損害消費者利益的;
4、不服從正常調動的;
5、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處分的;
6、無理取鬧,打架斗毆,嚴重影響社會秩序的;
7、犯有其他嚴重錯誤的。
符合除名、開除條件的職工,按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。
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