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員工偷盜行為怎么處理
員工偷盜行為怎么處理
員工盜竊情節(jié)如果較輕，可以進(jìn)行批評(píng)教育，按用人單位規(guī)章制度處罰。如果情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)當(dāng)報(bào)警，交給警方來(lái)處理。
《治安管理處罰法》第四十九條?盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
《中華人民共和國(guó)刑法》【盜竊罪】盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。
第二百六十五條?【盜竊罪】以牟利為目的，盜接他人通信線路、復(fù)制他人電信碼號(hào)或者明知是盜接、復(fù)制的電信設(shè)備、設(shè)施而使用的，依照本法第二百六十四條的規(guī)定定罪處罰。
第二百六十六條?【詐騙罪】詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
對(duì)于你提出的“員工偷盜行為怎么處理”問(wèn)題，員工在公司有偷盜行為的，還是要看看員工平時(shí)的表現(xiàn)，如果說(shuō)一直都是很好的，又老實(shí)的先問(wèn)問(wèn)為什么要這樣做，先進(jìn)行批評(píng)教育，如果員工的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度很好，可以先觀察一段時(shí)間。你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。
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