根據勞動和社會保障部門解釋,以下四種情形,職工不得拒絕延長工作時間:1、發生自然災害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅,需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產大量口罩,**工廠的職工就應當聽從指揮,有必要犧牲個人時間加班加點生產口罩,一切以人民利益為重。2、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的。3、生產設備、交通運輸路線、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的。4、為完成國防緊急任務,或者完成上級在國家計劃內安排的其他緊急生產任務,以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。在上述幾種特殊情況下,用人單位組織職工延長工作時間可以不受法律規定的條件限制,但用人單位應當按照法律規定的標準支付延長工作時間的工資。
該內容對我有幫助 贊一個
貨物運輸合同存在漏洞如何應對
2021-01-26房屋可以贈予給非直系親屬嗎
2021-02-04買賣合同糾紛判決多久生效
2020-12-16法院出的調解書無法執行怎么辦
2020-12-18房子抵押給個人了執行局可以執行嗎
2021-01-21房屋延期交付有賠償嗎
2020-12-25涉及房產確權的離婚案件訴訟費用法律有沒有統一的標準
2021-01-16房地產權屬調查包括哪些方面的內容
2020-12-17住房公積金婚前有貸款,婚后另一個可以再貸嗎
2021-01-07哪些情況不能簽終止協議
2021-02-06競業限制合同無章有效嗎
2021-02-27新《集體合同規定》注重對女職工特殊保護
2020-12-10同居有經濟補償嗎
2021-02-13夏季勞動保護的方法有哪些
2020-12-31擴大勞務分包屬于違法分包嗎
2020-12-25勞動糾紛追討時間是多久
2021-03-10如何向航空公司索賠損失
2020-12-31保險公司開學申請需要哪些材料
2021-03-05保險合同和保險合同主體的定義是什么
2020-12-24車禍后保險公司賠償問題
2021-01-29