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寧波
私替同事上班致殘是否屬于工傷
【律師答疑】根據《工傷保險條例》第十四條第（三）項規定，“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，應當認定為工傷。本案中，王某的情形是與之吻合的。首先，王某是在“工作時間”內受傷。所謂“工作時間”是指法律規定的或用人單位要求員工工作的時間。盡管當時王某已經下班，但公司仍在生產，李某來的目的也正是為了接班，表明這一期間仍是“用人單位要求員工工作的時間”。其次，王某是在“工作場所”內受傷。因為無論王某為自己上班還是替李某上班，都是在同一個環境，在同一個進行日常工作的地方。再次，王某屬于“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”。從狹義上說，的確，王某擅自替班并非履行王某自己本身的工作職責。但基于《工傷保險條例》盡量保護勞動者權益的立法本意，此處應從廣義上進行解釋，即凡為本單位工作而受到傷害的，均應是因履行工作職責受到傷害。李某上班的目的是為了公司的生產，王某在具備相關資質、經驗，熟悉周圍環境，了解機器性能，本身也是該崗位工人的情況下，出于善意替李某上班，且同樣是為了公司的生產，最終都是為了公司的利益。更何況王某受傷是由于插銷斷裂導致飛輪飛出，而插銷斷裂既是機器磨損的結果，也是意外，王某既無故意也無過失，如果不是王某替班，也許受傷的便是李某。
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簡介:
李江鋒律師，大學本科學歷，法學學士學位，現為石家莊市律師協會公司專業委員會委員、河北錦澤律師事務所高級合伙人、副主任律師。 李江鋒律師2008年在校期間通過國家司法考試，2009年大學畢業以后到河北省石家莊市中級人民法院實習，同年到河北錦澤律師事務所工作至今。李律師自執業以來，辦理了大量的民事及刑事案件以及一些有社會影響的案件，如無極6.16環境污染案等。同時，李律師還擔任了河北**房地產開發有限公司等多家單位法律顧問。李江鋒律師愿以嚴謹的工作態度，專業的法律知識，為您提供優質高效的法律服務。
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